设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 延长员工试用期后又辞退员工
返回列表 发新帖
查看: 2897|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[求助] 延长员工试用期后又辞退员工

[复制链接]
PP姐    

11

主题

8

听众

1298

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 63 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-4-28
最后登录
2015-8-28
积分
1298
精华
0
主题
11
帖子
171
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-7-26 13:04:59 |只看该作者 |倒序浏览
       公司一部门招聘了一名员工，合同签定3年，试用期为3个月（正常情况下公司都是签的6个月，新来的HR专员给签错了），用人部门在快要转正时，给出的意见是表现不好，延长1个月。3 @. X# f& ^4 x9 k
       恰巧公司现在效益不好，部门精减人员，将此员工以试用期不合格，给予辞退，部门与此员沟通，些员工就开始在车间不做事了，前天被公司领导叫过去教育了一翻，下午就开始动手工作，结果把手给砸伤了，经医院签定，不严重，休息一周即可。9 g- w$ D* E7 Q* z" h5 a
       现在此员工要求，如果辞退他，公司需要补偿他一个月的工资，不然就告公司之类的。
. \8 I! {0 q8 W) w2 j/ R       请问各位前辈，这种事应该怎么处理？
如果不坚强，懦弱给谁看?
回复

使用道具 举报

bofan88376139    

0

主题

6

听众

864

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 47 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-7-23
最后登录
2012-11-28
积分
864
精华
0
主题
0
帖子
92
沙发
发表于 2012-7-26 13:46:41 |只看该作者
要求部门拿出试用期不合格之证据，如果真了不好，按制度给予一定的补偿，不满6个月补偿半个月的工资。

点评

PP姐  打算这么做  发表于 2012-7-27 09:12  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

平安幸福    

100

主题

28

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-11
最后登录
2015-12-23
积分
14894
精华
0
主题
100
帖子
1712
板凳
发表于 2012-7-26 20:46:27 |只看该作者
劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 延长试用期是不合法的。

点评

PP姐  谢谢  发表于 2012-7-27 09:12  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

小差火 中人网电话实名  HR9万友 

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2024-9-4
积分
42126
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

地板
发表于 2012-7-27 08:30:34 |只看该作者
试用期已过了，怎么能用试用期不符合录用条件辞退呢？个人建议协商解除，还有把那个专员训导一顿，好好教育，这种低级错误怎么能犯？！

点评

PP姐  你很有领导风范  发表于 2012-7-27 09:12  回复
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
回复

使用道具 举报

geniusacn    

0

主题

6

听众

1450

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 40 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-8-25
最后登录
2017-10-3
积分
1450
精华
0
主题
0
帖子
129
5楼
发表于 2012-7-27 10:03:35 |只看该作者
小差火 发表于 2012-7-27 08:30
  l; r% I1 y* S* J. `$ A试用期已过了，怎么能用试用期不符合录用条件辞退呢？个人建议协商解除，还有把那个专员训导一顿，好好教育 ...
  a& A6 Q  w% I  D- K
说得不错~

点评

PP姐  呵呵  发表于 2012-7-27 11:02  回复
回复

使用道具 举报

liujh31    

16

主题

4

听众

6768

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 81 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-12-23
最后登录
2012-7-27
积分
6768
精华
0
主题
16
帖子
155
6楼
发表于 2012-7-27 10:26:35 |只看该作者
个人认为这里面包含了三件事情：
) r9 C4 X1 {# {; C/ H( P3 N1、延长试用期要双方协商同意的；
* x; L6 A- U! z# l( ]0 T3 h2、试用期不好，要能举证的；
) _4 Y3 P, u; S# B0 e! H6 y3、同时公司效益不好，精简人员要支付赔偿金的；要不就提前一个月，要不就支付1.5月工资，（1个月时未提前通知+半个月是经济补偿）

点评

PP姐  谢谢  发表于 2012-7-27 11:02  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

旭旭8    

0

主题

6

听众

696

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 37 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-7-20
最后登录
2012-9-24
积分
696
精华
0
主题
0
帖子
134
7楼
发表于 2012-8-2 16:06:59 |只看该作者
试用期只能约一次，现在只有协商解除劳动合同，给赔偿金
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册