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[原创] 关于要素计点法的几个疑问？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2005-8-10 11:02:00 |只看该作者 |倒序浏览

1、从四大因素（技能、责任、努力、工作条件）中能分解出的子因素有哪些？ 2、怎样给各因素赋值(权重）？ 3、各因素的等级一般有几等，怎么计分（计点），五级好算，可有的根据因素不同有7级，9级，这怎么算呢？ 4、得出的数据如何消除偏差的影响？用方差较为普遍，那要计算每个岗位每个因素的方差吗？还是只是计算岗位最终得分的方差？ 5、怎么将最终的岗位排序结果应用到薪酬方案的设计中去呢？菜鸟级，请各位大虾赐教！甚谢！

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顺予

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会元

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沙发

发表于 2005-8-10 17:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于要素计点法的几个疑问？

你可以先找个因素法的东西看一下. 不管几因素,里面会有详细的分解法的.

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笑书

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HR3000强

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板凳

发表于 2005-8-11 07:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于要素计点法的几个疑问？

海氏（HAY）公司的测评工具、美世公司的IPE工具、华信惠悦的测评工具都不错，先找来看看，有所领悟后再设计自己公司的测评工具。

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小猪猪很可爱

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地板

发表于 2005-8-11 11:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于要素计点法的几个疑问？

你所说的，是点数法做岗位评价，我这里有这方面的教程，是PPT形式。你发过来邮箱号码，我给你发过去吧其中用点数法做岗位评价，发展已经比较成型了，最后四大因素又分为27个标准给各因素给值，一般是由通过专家法和公司领导给出来的各因素给的点数，已经形成了科学的量化的计算公式如果公司领导决定由点数来决定岗位级别，那么一般把各个岗位算出来的总点数排序，根据公司领导的意思，以多少点数相差归为一个等级，以及确定总的职级，那么就形成了岗位工资[EDIT]用户“小猪猪很可爱”于2005-8-11 11:43:26编辑过此帖。[/EDIT]

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活着真好

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5楼

发表于 2005-8-11 19:26:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于要素计点法的几个疑问？

小猪猪，我爱死你了！ casperhy@163.com 我的MSN也是这个哦

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让我紧紧抱你

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书童

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6楼

发表于 2005-8-11 23:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于要素计点法的几个疑问？

能给我也发一份吗？wnyning@sina.com 猛谢！

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landrc

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7楼

发表于 2005-8-12 08:48:00 |只看该作者

小猪猪很可爱，给我也发一个，谢谢！

小猪猪很可爱，我们公司接下去也要做这方面的工作，急需参考，我的邮箱是：mapleleaves001@hotmail.com,谢谢！

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woo

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秀才

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8楼

发表于 2005-8-12 13:59:00 |只看该作者

可爱的小猪猪

[quote]以下是引用小猪猪很可爱在2005-8-11 11:41:12的发言你所说的，是点数法做岗位评价，我这里有这方面的教程，是PPT形式。你发过来邮箱号码，我给你发过去吧其中用点数法做岗位评价，发展已经比较成型了，最后四大因素又分为27个标准给各因素给值，一般是由通过专家法和公司领导给出来的各因素给的点数，已经形成了科学的量化的计算公式如果公司领导决定由点数来决定岗位级别，那么一般把各个岗位算出来的总点数排序，根据公司领导的意思，以多少点数相差归为一个等级，以及确定总的职级，那么就形成了岗位工资[EDIT]用户“小猪猪很可爱”于2005-8-11 11:43:26编辑过此帖。[/EDIT] **************[/quote] 可爱的小猪猪，我正缺少这个资料，请发一份给俺吧：whychina@163.com 多谢了[em23][em24]

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woo

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秀才

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9楼

发表于 2005-8-12 14:03:00 |只看该作者

whychina@163.com

[quote]以下是引用小猪猪很可爱在2005-8-11 11:41:12的发言你所说的，是点数法做岗位评价，我这里有这方面的教程，是PPT形式。你发过来邮箱号码，我给你发过去吧其中用点数法做岗位评价，发展已经比较成型了，最后四大因素又分为27个标准给各因素给值，一般是由通过专家法和公司领导给出来的各因素给的点数，已经形成了科学的量化的计算公式如果公司领导决定由点数来决定岗位级别，那么一般把各个岗位算出来的总点数排序，根据公司领导的意思，以多少点数相差归为一个等级，以及确定总的职级，那么就形成了岗位工资[EDIT]用户“小猪猪很可爱”于2005-8-11 11:43:26编辑过此帖。[/EDIT] **************[/quote] 可爱的小猪猪，我正想要这方面的资料开展工作呢，给俺来一份吧：whychina@163.com 多谢了！

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小猪猪很可爱

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10楼

发表于 2005-8-15 18:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于要素计点法的几个疑问？

我已经给各位发出去，收到了，就回复谢谢合作里面是按照整个岗位研究的过程，做的课件，其中，岗位评价部分是重点，分别用排序法，分类法，点数法，因素比较法，做了介绍点数法是其中的一部分，大家可以查找[EDIT]用户“小猪猪很可爱”于2005-8-15 18:28:58编辑过此帖。[/EDIT]

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