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离职证明和解除(终止)劳动合同证明书有什么不同吗?

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发表于 2009-2-19 11:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
离职证明和解除(终止)劳动合同证明书有什么不同吗?

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发表于 2009-2-19 11:51:00 |只看该作者

回复:离职证明和解除(终止)劳动合同证明书有什么不同吗?

离职证明指的是劳动者脱离原职位,严格意义上来说,离职证明并没有使劳动者与用人单位解除劳动关系。而解除劳动合同证明则证明劳动者与用人单位解除了劳动关系。
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发表于 2009-2-19 13:51:00 |只看该作者

回复:离职证明和解除(终止)劳动合同证明书有什么不同吗?

学习ing
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发表于 2009-2-19 15:29:00 |只看该作者

回复:离职证明和解除(终止)劳动合同证明书有什么不同吗?

个人认为,作用不同...
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yey    

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发表于 2009-2-19 16:31:00 |只看该作者

回复:离职证明和解除(终止)劳动合同证明书有什么不同吗?

我都是采用的同一个文件。
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发表于 2009-2-19 16:33:00 |只看该作者

回复:离职证明和解除(终止)劳动合同证明书有什么不同吗?

文件可以采用同一个,你就是把“离职”改成“解除劳动合同”就可以。
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发表于 2009-2-20 15:51:00 |只看该作者

回复:离职证明和解除(终止)劳动合同证明书有什么不同吗?

学习了!
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xqahy    

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发表于 2009-2-20 16:48:00 |只看该作者

回复:离职证明和解除(终止)劳动合同证明书有什么不同吗?

作用还是不一样的,这方面还是要做得严谨些
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发表于 2009-2-21 11:11:00 |只看该作者

回复:离职证明和解除(终止)劳动合同证明书有什么不同吗?

员工离职后,按严格意义上来说,应该要办理解除劳动合同证明书,这样才能真正证明该项员工与公司解除了劳动合同关系,没有办过的话,还不能真正证明该员工和公司解除了劳动合同关系。终止劳动合同和解除劳动合同也是有区别的,终止劳动合同意味着要续签的可能,所以在员工办理离职手续时,应该办理解除劳动合同证明,单位留档一份员工签字的存档。
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发表于 2009-2-21 17:28:00 |只看该作者

回复:离职证明和解除(终止)劳动合同证明书有什么不同吗?

其作用都一样,只不过名称不同罢了,一般都是劳动者拿里面的文字漏洞来敲单位的一张无奈的纸。哈哈~~~~~~
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