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RE:对于无效劳动合同，员工如何保障他的权利
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你想怎么样？' r3 w2 |+ F- V; P& ^5 R% I: a
' G. j2 t. r- s+ I2 U" h! L
对于你来讲，一般以外服的合同为准，. \! \: i2 `* B8 [' L# V
" A$ i5 |& _% f& E# h; q7 S% s7 k
如果和老板签订的英文合同，凡对你有利的条款，你可以要，凡对你不利的条款，可以以外服的来抗辩。
% Q* W: c3 I6 U' n5 W* ?另外，要说明一点的是：合同是否有效，并非尔等说了算，而是要仲裁、法院来裁定。
* T$ C, m0 c/ k: i# P5 b% e9 z% e- T) M3 d; [- r8 S
以你现在的情况，就是两份合同都到期，但都没有续，而你还在继续做，那么，对你来讲，公司在任何时候与外服说不要你了，除非是你严重违纪（其实这点也有待商榷），不然，必须要给经济补偿金。
* r- n. ~; x, \+ b m8 O) _; l0 i1 x$ Z: }
我不知道你还要什么法律保障？ |
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发表于 2005-2-5 15:32:00
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