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[求助] 约定好解除日期，但不签解除书，不办离职手续怎么办？

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-16 13:05:12 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司因客观情况发生重大变化与员工协商不一致，导致合同不能继续履行，告诉大家解除劳动合同日期为7月31日。有书面签收通知。
若员工既不同意去外地变更劳动合同，又执意不与公司签劳动合同解除书怎么办？

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subway_jj

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解元

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[LV.1]初来乍到

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沙发

发表于 2012-7-16 13:11:54 |只看该作者

通知书上要写明，逾期不办理手续的将视为XXXXX

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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subway_jj

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解元

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板凳

发表于 2012-7-16 13:15:37 |只看该作者

协商不一致，单方面解除要给赔偿哦

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lixiaoxv

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地板

发表于 2012-7-16 13:23:58 |只看该作者 |楼主

subway_jj 发表于 2012-7-16 13:15 1 I$ x' U8 h9 Y( j9 J' N3 x7 a
协商不一致，单方面解除要给赔偿哦

我们现在本来就是给经济补偿金的。因为不去外地工作，所以给钱解除劳动合同。规定的日期是月底，我们所有人都这样，但有的人就是什么都不办就拖着，那咋整啊

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kuai乐

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5楼

发表于 2012-7-16 15:00:36 |只看该作者

谈呗，看员工开出什么价码

tonight，home

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lixiaoxv

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6楼

发表于 2012-7-16 15:18:16 |只看该作者 |楼主

kuai乐发表于 2012-7-16 15:00 , E5 d* @; F" i
谈呗，看员工开出什么价码

我想知道除了谈还有别的办法吗？比如我不搭理他。。。

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HRjack

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7楼

发表于 2012-7-17 15:24:19 |只看该作者

给点钱，请个公正员，你只需要送达通知就行，然后别人帮你公正，说明你做到你应该做的。他自己不签，这样一样的有法律效果。上次参加培训，老师好像是这么讲的。

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很小的蚂蚁

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8楼

发表于 2012-7-18 09:56:13 |只看该作者

来看结果的。

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放开1975

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发表于 2012-7-20 10:24:01 |只看该作者

都和没有说一样

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炎羽凰

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10楼

发表于 2012-7-24 11:08:31 |只看该作者

到期当天把离职证明发给他们，然后把工资、补偿金一并计算给他们。隔天直接把公司大门给关闭就是咯~反正只要是按照法律要求来做的，你要强制解除劳动合同也可以啊。

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