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如何有效实施平衡计分卡

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sunqi002    

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发表于 2005-2-27 12:38:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司有1200人，对人事培训相对比较重视，今年为了企业有效实施绩效管理。想采用平衡计分卡，但不知道怎样更有效的实施，想请教大家。。% j1 ]! z+ g6 D4 |& n 谢谢
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发表于 2005-3-1 17:04:00 |只看该作者

RE:如何有效实施平衡计分卡

先进行一下相关培训吧！并不是所有企业都一定要用KPI考核的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xtmng    

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发表于 2005-3-4 13:36:00 |只看该作者

RE:如何有效实施平衡计分卡

平衡计分卡更多只是在谈一种考核的思路，比较适合对下属单位、机构、部门经理进行考核，具体考核什么，还得结合公司的目标来定。8 {6 i, T1 W4 }8 E 绩效管理是一个管理循环的系统，应该进行系统的设计，包括绩效目标的设定、考核信息的记录、绩效评价、绩效反馈、绩效结果运用等等，平衡计分卡只是设定绩效指标中的一种方法。' U- g2 ]2 ]- K1 H; w 给楼主推荐一个网站看看，或许能得到更多的信息： ) N$ d( h, r; E0 I; r& A8 V8 xhttp://www.zizaijiye.cn/
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