设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 公司实行保密薪酬到底好不好？怎么实行才能达到效果? ...
返回列表 发新帖
查看: 2057|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

公司实行保密薪酬到底好不好？怎么实行才能达到效果?

[复制链接]
白骨晶    

17

主题

4

听众

2338

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2005-1-28
最后登录
2011-9-13
积分
2338
精华
0
主题
17
帖子
55
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-3-10 10:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司实行保密薪酬到底好不好？怎么实行才能达到效果?各位的公司是如何实施的呀?
回复

使用道具 举报

hp    

12

主题

9

听众

7万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 3113 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2002-8-27
最后登录
2019-9-24
积分
77608
精华
0
主题
12
帖子
3238

12月社区全勤勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 2011年全勤会员勋章 中人网雪山杯（2002-2009）

沙发
发表于 2005-3-10 11:09:00 |只看该作者

RE:公司实行保密薪酬到底好不好？怎么实行才能达到效果?

保密相对好一些，起码从规章制度上好管理，私底下沟通是无法制止的，但不要以此为由来提条件。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

rougecat    

0

主题

4

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-5-11
最后登录
2007-2-6
积分
14
精华
0
主题
0
帖子
21
板凳
发表于 2005-3-10 13:49:00 |只看该作者

RE:公司实行保密薪酬到底好不好？怎么实行才能达到效果?

看薪酬水平差距吧～反正我们是保密的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

813    

0

主题

4

听众

231

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-2-4
最后登录
2005-8-18
积分
231
精华
0
主题
0
帖子
5
地板
发表于 2005-3-11 14:12:00 |只看该作者

RE:公司实行保密薪酬到底好不好？怎么实行才能达到效果?

如果你们企业不是以薪酬来最终体现员工的价值；如果你敢确定所用的员工都视金钱如粪土；如果你不觉得收入应该属于个人隐私；如果你愿意整天给人解释哪怕仅仅是50元的差异的原因（不是所有人对自己和他人都有清晰、正确的认识）。你可以不要求薪酬保密。[em33]
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册