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帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^

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楼主
发表于 2005-1-25 10:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
俺想辞职.但是法律虽规定合同未到期,可以提前30天书面说明提出请求,可是并非你提前30天就可以安全辞职,公司可能要罚我呢,因为老总没有批准辞职信.而如果要想辞职也必须具备辞职的法定理由，那么,辞职的法定理由到底有哪些啊?我真的想不出来，想走就要走了,需要理由，还要法定的??!![em06]各位请帮忙想想，或者你们有什么其他经验?
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绿栀子 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2005-1-25 15:01:00 |只看该作者

RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^

劳动合同有写明违约金吗?如果没有的话那就很简单,就说你要去重修,要考研,或者说薪水太低,或者直接就说回家过年不想来这里了,原因可以说很多啊~~~
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ぁ兆民ぇ    

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板凳
发表于 2005-1-26 13:12:00 |只看该作者

RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^

不知道时间紧不紧，如果你有几个月的时间，应该没问题的。3 F0 E. y( i! A& G# S0 K7 a 2 F: H8 s- K% {! j" I 你可以自己申请待岗，然后安排什么工作都干不了；或者，把事给干砸了，让公司想个解雇你的理由9 W- v+ L; i& n" B8 _, X4 [. X 7 ]% s; M. a: R3 W7 U: K这样，你也不用辞职了，还可以得到经济补偿金" e" z& i: O3 { 这办法有点馊，呵呵
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爱你十分泪七分    

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地板
发表于 2005-1-26 13:45:00 |只看该作者

RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^

自己找自己的事做去，顺便辞着就可以，不要着急，急了就不好办了。[em06]
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晨之火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2005-1-26 15:10:00 |只看该作者

办法很多

办法很多，无非就是两个方面，一是公司无法满足你个人的需要，包括各个层次的，工资住房、福利待遇、职业发展等。另一个是你满足不了公司，你承认自己的某些能力或是性格特征不适合公司或是现岗位！
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寒秋蝉    

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发表于 2005-1-26 15:25:00 |只看该作者

笨的伤心

你先交辞呈，不批准就连续旷工不就得了吗？他最多给你除名，合同不就解除了吗？如果不除名就更好，他也没理由追究你的责任啊。
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mrmayou    

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中人网雪山杯（2003-2010）

7楼
发表于 2005-1-26 20:07:00 |只看该作者

RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^

辞职理由和法律没有必然关系，只是涉及到违约金。
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少爷    

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中人网雪山杯（2003-2010）

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发表于 2005-1-27 10:09:00 |只看该作者

同意mrmayou意见

[quote]以下是引用mrmayou在2005-1-26 20:06:42的发言 * F0 g& p! q) g0 D6 h7 T辞职理由和法律没有必然关系，只是涉及到违约金。 1 ]$ f0 j& T8 I5 J' \# Z: n**************[/quote]) U, G; s" c2 ^% y 我就是管理劳动关系的人员，对劳动关系的处理较为熟悉，同意mrmayou的意见。
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尤文图斯 中人网电话实名   

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发表于 2005-1-28 17:18:00 |只看该作者

RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^

如果你不想得到经济补偿，就提前30日提出辞职申请，但要按照合同的规定，违约金、培训费等等，你必须给公司进行补偿。 - r; k" `# `% i: N* {5 I% G如果想得到经济补偿，就以各种理由和借口让企业解除你的合同。
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huanghua5119    

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10楼
发表于 2005-1-30 09:52:00 |只看该作者

RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^

这么多人对这种帖子感兴趣，不懂。
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