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成功者的八大制胜“秘诀”

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发表于 2005-3-2 13:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
成功者的八大制胜“秘诀”! a1 j! B% X g0 v 1 V; @" M7 o3 b; v y 6 g$ P) y7 ]5 p. F. O: D( ?5 j   孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若掌握了以下8种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官有以下几类:6 h3 T5 g( }+ b9 y ~ 8 s. n7 O* B. U  性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;富有感染力;表里如一,想到什么就说 - X5 T7 I7 {! c$ I w. w9 w3 D什么。4 N1 \: C* j0 G: ~1 n' Y Y; ^2 Q% E1 F- ?- G/ r  性格内向型外表冷峻,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想,而后出言表达。 4 b8 L+ x5 ?. e) A5 S! h% q5 Y) c' Y& ]* x ! i5 I0 c+ k/ D6 A, W/ ~  性格感应型语言简洁精炼,直述其意;无想象力,求实际,重事实。 8 G/ j( y3 \' }. j3 y$ n- ?* ?. v' X# `/ s E# `   性格直觉型谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。9 d) \, t+ T. {( L1 S 4 n/ H1 P7 }9 n. [: K% d   貌如思想家型富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格敦厚。 ; }1 T A: }( S, T6 A2 t* { & O2 v- N0 {5 W& D, W% _" i  敏感试探型友好、温和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,处事圆滑。 3 x, m5 n& u: ^7 ~/ q + `% }2 W- A1 ?$ |" v  貌如审判官型非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;任意判断,独断专行。( w' t7 N- `6 G# @" ^1 x 4 U) o- f# p" i, Q  貌如观察家型喜顽皮,善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意,大有天马行空之式。 . X: X* @/ `, u7 O- i$ u! r& g# n% J! Z   “来而不往非礼也”,一般说来,你也可以有以下8种招式晓之以情,还之以礼:- B' h) E+ u9 S3 u* a % G' }4 z- k$ o' n! p# p- s  1、顺从倾听式(针对第一种性格外向型)2 q2 ^: v- s7 `) R0 E ' C+ y4 q/ c8 ^7 u" A   随他们去说,你只要做个好听众,面带微笑,频频点头,心领神会;时而温和平静,时而大笑,时而作惊讶状,时而作陶醉状,一言以蔽之要变化多端。6 x/ |4 d3 G/ X6 K ; M; h7 W+ ^& g1 {  2、温和提问式(针对第二种性格内向型) + g. p" I+ u9 v) E' T : P4 K. ^1 z$ \, p: D  时而提问,时而倾听;不要打断他的谈话,要有耐心,给他时间去沉思默想。 0 M8 Z9 x, E0 T0 i. \ % Z4 m! O* D3 w5 K- g  3、直截了当式(针对第三种性格感应型) ) c7 I# u* s) x ! i5 W6 Y+ C1 r  直接切入正题;问一句答一句,有理有据,不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验,最好引述一两例成功案例。6 U6 z% t0 N c0 k; c2 k 4 p5 @3 D! a" z& J1 k. h4 z$ }   4、假装领悟式(针对第四种性格直觉型) ; `7 G0 A5 H+ i3 w( V* U/ M |- q7 }& o; `. b( i1 W   尽力保持谈话不要间断,亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性和古灵精怪的思维;强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。( e/ R* a1 z- \% Z0 v Q( i9 f; L ( `- M' q8 ?, |3 `  5、以毒攻毒式(针对第五种貌如思想家型)/ y9 q# v" j. p& M+ }: [- G4 `' p: P " ]# C' ]( u: [3 }8 V }  回答问题时,你也要逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你也是公正无私、敦厚之人。 0 e3 F T9 V( ?7 @8 Y0 G2 _ $ L3 D2 _6 V% |" y+ ]  6、善解人意式(针对第六种敏感试探型)& }( x/ ~" x R6 C# V0 H I! b9 U- o " q7 t! r6 w. _# s/ _! C A1 {   要温和、平稳;表现出你的热情助人行为,以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。 ! r% j4 N7 ^& ~/ N! {0 W: [& u$ _ 0 @7 K: j: A7 P) }3 F% O: r  7、被驯服式(针对第七种貌如审判官型)3 r/ S5 V7 E+ x2 ` 0 I0 F: T$ n% v2 f6 }   要有充分准备,作乖乖状且随机应变;谦虚谨慎,多向他征求意见;服从安排。% P0 p' ?' r' X ) N8 |$ Z* y8 i4 E9 n6 C: B  8、期待响应式(针对第八种貌如观察家型) 6 C5 @; P% L% k& H% X: s0 J/ F5 A% O8 J0 Y$ ?4 l2 r; w, N   要热情响应他的任何提议,积极参与协助对你的各种测试;时刻期待着回答他对你提出的各种问题,但要有选择性地回答;不要勉强做出评价和表达自己的意思。 : O+ o8 E; y4 } ! h) X2 \3 ~: U( F; } . K" o' r; n/ N* x# k& p # _) u4 r) f \' y. p% K4 J如何让老板给你加薪?- q; r3 G# |) N, p ) E- _0 y" R: ]8 d) ]5 A, b6 e1. 使自己成为可以被托付责任的人 2 ~, j- o, N6 ?0 R, z/ k , P' J$ A8 ~- Q4 L+ C8 M  即了解老板的意图,对公司忠诚,能尽心尽力处理公司所交付的任务。9 y+ m+ Q8 y5 r & V3 I( U& n0 e7 Z$ ?, c( w   2.使自己成为可以解决问题的人% n7 k6 ^7 i/ z( Q2 W % A4 H# ]5 v9 q, Z 4 {& }3 Q: e7 j3 C  而非制造问题的人,即具备相当的工作能力和与人沟通协调的能力,不排斥任何新观念,善于学习新技术。, ^/ f4 }8 P, q, ^ . }4 q0 c1 ]0 @0 h6 w  3.具备不断增进的专业能力& F) `7 }) W! ~' T7 Y c) m " n; q2 o5 ]8 h! R- @; a, `; q6 R   例如英文或电脑技能等,否则实在是太难为老板了!+ Z( }( @& B) D3 j$ d 4 ]% c% J/ T4 M, w+ B. n' ^' Z+ B; [   4.优化时间管理 - h' c& I. ^# r/ c/ I2 u$ c1 Z* G9 e- G- x9 f5 u9 u   你常加班,可是你也常迟到,加班到半夜3点,没人看得到你在做什么,反而,大家都需要你时,你永远不在,看起来很没责任感,其实你累得要死,却成为大家最常抱怨的对象。这样你该把时间管理切实搞好。3 O2 c* e9 L: V8 C: H" _4 r- ~ d8 u6 ?& p & c9 |1 \4 e8 O q4 k   5.让自己看起来有价值" M& E% s# u' ]: r9 q" T9 V7 l 0 t/ Q+ X2 }5 ~; Z( W" f3 ?& A  如果你有加薪的内涵,却没有加薪的外表,永远看起来像个没睡醒的人,或衣着看起来很不像可以升职的人,加薪升官就不会想到你了。这个可怕的事实是,“外表给人的印象”的重要性,远远超过你的想象。/ g' E' G8 h: g6 W, m - r* T) \" o% Q1 P" F5 [4 h   6.成为体贴上司的员工 1 j; [3 Q+ Y+ j3 B2 ~0 a9 a0 U: \3 S0 s* ~" J% ]7 A   如果以上几点做到后,还没轮到你加薪,请思考一个问题:你是否经常违背老板的意思?如果你这点做到后,还没有加薪,那可能是公司不赚钱或老板太小气。 6 e" q0 z# M' R( z / w" N( `& m6 K% I, ?5 q; Z  何去何从,自己决定吧。
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