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关于工资计算问题，请高手支招

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船老板    

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发表于 2005-3-16 14:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
劳动法中规定，员工的日工资为：工资/20.92+ _% B4 D( l5 N9 ^ 如果一位员工签定合同时为：2092元/月 % d6 ^; F3 t/ P4 q$ v问题1：如果这个月工作日为22天，那工资应为A:2092元 9 E3 e/ j9 d8 ZB:2092/20.92*22=2200元。' x: `* v2 J0 L" F1 K 问题2:如果按A方式计算工资，如果本月请事假，该如何算？ : C M" u% D1 E' v1 f4 D: h问题3：如果按B方式计算工资，那元旦放假，一月份实际工作日为18天，元旦三天，那其工资是：C、2092/20.92*18=1800元，还是D、2092/20.92*(18+3)=2100元？？ 2 K; I4 Y2 d/ ^3 N& A根据我个人理解，其计算方式应为：B，而其元旦工资应按1800元算。如果按深圳的算法，日工资是按工资/21.75天，则元旦工资按D方式计算，不知对不对。请高手支招[em40]
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程章毅    

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沙发
发表于 2005-3-16 17:58:00 |只看该作者

RE:关于工资计算问题，请高手支招

一般来讲 8 C8 |/ K4 T ]" S' i- j6 Q% D5 ^3 d我们签订的劳动合同是以月为单位计算工资- M' z3 F1 g9 U9 n$ } 所以无论一个月有几个正常的工作日工资不变 c8 p4 A& L8 |' k% H$ D: B 但如果有加班和请假那就涉及计算的问题8 E$ U, T# J) J! t% G* Q 那就用月工资/法律法规规定的月工作日计算
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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三石    

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发表于 2005-3-17 17:24:00 |只看该作者

RE:关于工资计算问题，请高手支招

同意程章毅的意见. % Q# d6 ~+ S& L. v当然还有个付薪周期的问题,如果是按月发放,就是一个月无论出勤天数是多少,都是2092元.如果请假则按2092/20.92*天数扣除.如果加班则按2092/20.92*天数*倍数计算加班费. , l8 R3 r- Y5 S5 j+ J- c' T. f如果约定是按日付薪,当然应该是2092/20.92*上班天数,再加上加班费.
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