设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2068|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

怎样才算合理的薪酬结构设计?(请大家出主意)

[复制链接]

48

主题

4

听众

137

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-12-21
最后登录
2014-4-2
积分
137
精华
0
主题
48
帖子
437
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-3-18 15:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
怎样才算合理的薪酬结构设计?[em44]

8

主题

4

听众

9万

积分

编修

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

该用户从未签到

注册时间
2003-7-8
最后登录
2016-8-2
积分
99727
精华
0
主题
8
帖子
173
沙发
发表于 2005-3-21 10:26:00 |只看该作者

RE:怎样才算合理的薪酬结构设计?(请大家出主意)

没有具体情况作背景,问题似乎有些泛泛,回答也只能很概括,呵呵。 最符合市场和企业现状的薪酬结构设计就是最合理的,市场是变化的,企业也可能属于不同发展阶段,所以不会有恒定合理的模板。换句话说,兼顾内部公平和外部竞争性,同时能平衡处理吸引、保留和激励问题的薪酬结构就是合理的,呵呵。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册