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职位名称：薪酬经理
/ u f* X, A3 e: z工作地点：北京
" k) \ L/ \: S( q! I% c0 A/ i年薪不低于10万，具体情况另议。
3 O, v/ Q5 f! K. y8 {( A& t& [ I! Q+ N4 `( U: X2 |
核心工作职责：
8 b: I4 }6 a. m( }- p1. 制定公司年度人力成本和年度薪酬回顾,并对分公司年度人力成本和年度薪酬方案进行审核；
/ ]& j! k. y: ]6 b3 |2. 薪酬福利管控原则和薪酬福利管理政策制定；& v m; R' k1 w; I' i% _
3. 公司层面薪酬福利相关报告及数据分析，人力成本和预算分析，提供各种人力费用数据。
2 R6 R6 a! b" E, t7 W+ s. M$ Y8 i1 V0 `
职位要求：! [6 }# V3 ?) B5 k: j q
1、28-35岁，男女皆可。
$ L/ Z4 c( _1 I# Q2、统招本科及以上学历
" e" N1 \) h/ b6 x2、1年以上同岗位工作经验。. L; W: T, e2 c" X/ I5 C& _" e: W
* x/ {9 s1 E1 l' {, E有意者可联系fanfang@kinvo.cn |
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发表于 2012-8-3 16:58:26
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