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职位名称：薪酬经理. e% b; X9 f- X4 O8 `2 K6 B! @/ ~
工作地点：北京 G' p4 W- X( A, Y# T7 Q
年薪不低于10万，具体情况另议。' Y' U) I- d0 Z" x
8 B! a6 I; K2 `核心工作职责：- X j$ }. _% c
1. 制定公司年度人力成本和年度薪酬回顾,并对分公司年度人力成本和年度薪酬方案进行审核；; h" s ]7 b; R t- x: Y0 _5 {9 O$ Q
2. 薪酬福利管控原则和薪酬福利管理政策制定；
7 M; r4 |/ H) ]' s3. 公司层面薪酬福利相关报告及数据分析，人力成本和预算分析，提供各种人力费用数据。 B: P* U( H3 r! O- l! z$ ?
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职位要求：! e5 S6 {( \! W4 ^- P% t0 m6 V
1、28-35岁，男女皆可。8 E7 d; J/ Q1 f1 A' @
2、统招本科及以上学历6 I3 v7 G6 o9 I9 [: x5 J
2、1年以上同岗位工作经验。 M3 Z' c- n3 u# ^' H
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有意者可联系fanfang@kinvo.cn |
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发表于 2012-8-3 16:58:26
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