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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 临时用工如何规避风险
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[原创] 临时用工如何规避风险

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旅行de意义 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2012-8-27 10:43:11 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属旅行de意义所有
转载请注明:
中人网论坛-旅行de意义-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=675960)
      我公司请了几位老太太为厂区除草，现担心老太太有点年纪了，有可能出现意外情况，所以想请教下各位，如何为企业规避下这种风险。除草可能持续2-3个月左右。' H6 N3 ]; K" ?& [* N+ C& v2 s
个人想法如下：
3 j8 [2 W- x" V" x$ _      1.签订临时用工合同，并为老太太买商业保险；
: F6 b' ?6 `4 x6 C      2.找个中间人，与中间人签订合同，让老太太以劳务派遣的形式到公司除草。
% M& `1 ~) b: X4 a% _下面请大家说说自己想法，谢谢啦！
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发表于 2012-8-27 10:57:35 |只看该作者
这个值得持续关注。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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李乐薇 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2012-8-27 11:58:02 |只看该作者
持续关注中.......
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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nktiany 中人网电话实名   

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地板
发表于 2012-8-27 12:37:25 |只看该作者
这个   
+ y1 ?! x) g  t' B+ h3 F建议还是不要用老太太吧 . P; R1 s/ U$ P- I6 E1 r& q
出问题麻烦5 w5 {8 N; V6 V; c- \' _# Z3 y

; I. z  f9 |6 f' O4 V多花点钱找找年轻点的   
% e" q& c- _" v以完成工作任务为期限的劳动合同
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