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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 临时用工如何规避风险
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[原创] 临时用工如何规避风险

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旅行de意义 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2012-8-27 10:43:11 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属旅行de意义所有
转载请注明:
中人网论坛-旅行de意义-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=675960)
      我公司请了几位老太太为厂区除草，现担心老太太有点年纪了，有可能出现意外情况，所以想请教下各位，如何为企业规避下这种风险。除草可能持续2-3个月左右。
* {8 f5 K& s# v( d3 f( L# q个人想法如下：5 h3 j9 {  u* B- N
      1.签订临时用工合同，并为老太太买商业保险；
0 P2 q* c  W- e9 m5 M      2.找个中间人，与中间人签订合同，让老太太以劳务派遣的形式到公司除草。2 z8 `, @- D( Z8 ^2 C
下面请大家说说自己想法，谢谢啦！
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要笑得迷人    

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沙发
发表于 2012-8-27 10:57:35 |只看该作者
这个值得持续关注。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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李乐薇 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2012-8-27 11:58:02 |只看该作者
持续关注中.......
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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nktiany 中人网电话实名   

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地板
发表于 2012-8-27 12:37:25 |只看该作者
这个   4 p5 p5 ], u0 c$ e$ t/ ?1 c5 v
建议还是不要用老太太吧
$ W0 D  H+ }2 K, S出问题麻烦
1 H# L* T$ ^& ~5 g6 ?1 j6 ~5 w. J6 I. m( r
多花点钱找找年轻点的   
2 C) \7 F' O9 N5 H5 A以完成工作任务为期限的劳动合同
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