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现公司因为资金问题要对公司员工进行辞退,做为新HR对这一问题有点棘手,请同胞们帮帮我,下面我把具体情况说明一下:
% t! v& v2 F( Y# R& r1、公司进行辞退于12月16日发出解除劳动合同通知书,16日要求员工离职
' d% |3 [( O% g C& K( O; ]2、员工工作年限为一年零三个月。
0 j) K6 j$ T8 f- F3、员工工资构成:标准工资12500元+餐费120元+交通费210元+通讯费200元+工龄工资20元-单位代扣个税
9 ~! [% M) s1 X8 Z5 ^, w7 d' d, X4 d& R, j+ g. G6 g
: s4 |2 A7 o& O) ~9 [4 u+ ]" r+ b请高手们指点指点
8 d0 L5 g c" e) e" Q1 i公司不愿意给赔偿金,但是经济补偿金是给了的: @; B2 [& ^0 C3 V/ I+ z
9 {6 u1 i2 g2 \ y
说明一点:社保他自己在外头自己买了的,所以社保公司没有给他买。
3 H* J3 a" [1 B* i/ f' r |
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