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[转载] 工商银行——你身边的银行——无赖的银行（你凭什么裁员）？

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2006-7-5 11:08:00 |只看该作者 |倒序浏览

想裁员就裁，想怎么裁就怎么裁，想裁谁就裁谁，没有相关的法规依据，没有合法的程序，没有明确的文件依据，口头传达，矛盾下放，发动群众斗群众，名义上职工投票，实际暗箱操作。工商银行成为行长们的家天下，为所欲为，权力没有制约。领导层屠刀高举，直指普通员工，砍瓜切菜，今年砍20人明年切30人，我们这些没有关系、不会上供、榨不出油的基层干活的普通员工被一脚踢开，剥夺劳动权利。合法权益受到严重侵害。工商银行领导你凭什么？一行两制，领导层是肉食动物，享受高度的关爱保护，高福利，贵族化。普通员工层是草食动物，享受极度的压榨欺凌，低待遇，奴隶化。上下级是赤裸裸的金钱利益关系，过年过节的大小红包编织领导层的高度团结的利益链。制订游戏规则的目的是通过压榨员工利益来获取领导利益最大化。采取的手段是打法律擦边球和违反劳动法，与建设和谐社会的精神背道而驰。难道以强凌弱就是世界500强的赢利的特大金融企业的企业文化吗？最有讽刺意味的是，这些高高在上的贵族老爷恰恰是化工为私祸害工行的黑手。工商银行领导你凭什么？如此对待，只是因为我们是工行基层干活的普通员工，我们是弱势群体，我们没有话语权，我们兢兢业业、战战兢兢地辛勤工作，工作强度逐渐加大，经济收入逐渐降低，我们工资综观各行最低。这绩效，那挂钩，任务天天加，收入时时减。工商银行效益年年上涨，领导收入n倍增长，而我们工资年年下降，我们是牛是马，我们是用过就丢的工具，只有义务，没有权利。我们认，我们忍，可青春被榨干了，就一脚踢开。与情、与理、与法何依？工商银行领导你凭什么？做事要公道，做人要厚道，国家提倡充分就业；提倡以人为本、建设和谐社会。作为世界500强的大型金融企业，工行应有社会责任意识和起码的道德意识，为国家和社会尽起码的义务。法律是行为规范的底线，远低于起码的道德要求，工行的很多做法违背宪法和劳动法等法规，与法则精神背道而驰。不知道工行领导是法盲还是知法犯法？工商银行领导你凭什么？ “就业乃民生之本”，作为中华人民共和国的公民，宪法赋予我们每一个人平等的生存权利，工作是我们小民谋生的依据。我们凭劳动获取衣食、养家糊口，作为工行员工，我们所具备最熟练的工作技能就是从事银行工作，我们不断进修学习，苦练工作技能，为工行奉献了青春、汗水，把生命中最宝贵的年华献给了工行，二三十年，而今我们人到中年。除了银行工作技能别无所长。我们要问一句：我们有劳动的权利，有依法获取劳动报酬的权力，工商银行你凭什么剥夺？工商银行领导你凭什么？工行是中华人民共和国的工行，工行是全体员工的工行。不是工行官员们的私有财产，更不是他们掠夺财富的工具! 国有经济体制的制度是低工资高福利，我们大家付出青春和汗水，得到微薄工资收入，成就今天的工行，工行的成果是全体基层普通职工辛勤劳作的结果，而不是少数官员的杰作。全体员工尤其是众多基层普通职工都有权分享劳动成果。这些成果不应成为管理层官员们独吞的蛋糕！工商银行领导你凭什么？我们应该要求依法维护我们普通员工的合法权利： 1：向国家劳动保障部申请仲裁，纠正工行违法行为。 2：通过司法途径主张权利。 3：向工行提出经济补偿要求，房该金、档案工资、违约精神补偿 4：要求工行领导向员工和全社会道歉。强烈呼吁政府介入调查，查处纠正工行的违法行为。还天理公道。