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希望前辈们给些指导

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电梯直达

楼主

发表于 2012-12-2 17:53:26 |只看该作者 |倒序浏览

各位HR前辈好：
我是一名学习人力资源管理的大三学生，今年创立了一个关于人力资源管理的案例分析小组，举行了几次活动，感觉大家提高不明显，希望各位前辈能够给些建议和指导。在此先说声谢谢了！！！

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嘉乐鸡

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沙发

发表于 2012-12-3 08:58:09 |只看该作者

可以具体点说明下小组的工作是什么吗？案例分析，是怎么样的案例分析，还有你们的案例是如何得来的？最后结果是如何的？

来来来，小菜鸟来了～

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前进的蜗牛

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板凳

发表于 2012-12-3 10:07:25 |只看该作者

楼主您好。能力的提高是一个缓慢积累的过程，试着再多举行几次案例讨论。而且，要想提高自己的HR工作能力，最好的办法就是掌握扎实的理论知识，同时有良好的实践机会，所有的提高必须融入到实践中才能看到效果。

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caixu1116

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地板

发表于 2012-12-3 13:53:10 |只看该作者

多逛逛人力资源论坛，会有很多实际的、好的案例。加油。

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HR小职人

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5楼

发表于 2012-12-16 18:39:29 |只看该作者 |楼主

恩，谢谢了

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HR小职人

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6楼

发表于 2012-12-16 18:40:22 |只看该作者 |楼主

前进的蜗牛发表于 2012-12-3 10:07 & ~7 z# r+ \$ t8 n8 e( M. j7 g' n
楼主您好。能力的提高是一个缓慢积累的过程，试着再多举行几次案例讨论。而且，要想提高自己的HR工作能力， ...

谢谢哦，呵呵

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7楼

发表于 2012-12-16 18:43:58 |只看该作者 |楼主

嘉乐鸡发表于 2012-12-3 08:58
- H1 {' f- L/ H0 Z7 d可以具体点说明下小组的工作是什么吗？案例分析，是怎么样的案例分析，还有你们的案例是如何得来的？最后结 ...

不好意思哦，很久没上线了。我们的案例分析小组主要针对人力资源的六大模块的基础知识进行学习，然后从网上或者一些人力资源管理方面的杂志上选取对应模块的案例进行分析。问题是我们的小组自己设计的。

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HR小职人

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8楼

发表于 2012-12-16 18:44:37 |只看该作者 |楼主

HR小职人发表于 2012-12-16 18:43
; u6 B) Q( H5 z不好意思哦，很久没上线了。我们的案例分析小组主要针对人力资源的六大模块的基础知识进行学习，然后从网 ...

案例分析完以后，其中一个小组负责总结点评

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刘子衿

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9楼

发表于 2012-12-16 18:48:41 |只看该作者

举个例子：
我买了本《人力资源管理导论》
然后，我就把这个书给了我下面一个小姑娘看，你猜她都看什么？就看里面的故事（所谓的案例）。案例不过是加强记忆，让知识实体化的一种手段。不要买椟还珠哦！

点评

cowo0620 赞同！发表于 2012-12-16 19:06 回复

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刘子衿

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10楼

发表于 2012-12-16 18:50:37 |只看该作者

现在很多案例都是在现有立法的基础上去分析辨别矛盾点的。
但很多企业，根本不将这套的。

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