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[讨论] 员工请病假提供病假单事宜？

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糖糖2003

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状元

人生の楽しみ

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-4 09:44:28 |只看该作者 |倒序浏览

公司制度中规定员工请病假必须提交二级医院开具的病假单，这样的操作合法吗？

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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yangxingchao

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解元

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沙发

发表于 2012-8-4 10:12:18 |只看该作者

我还听说过，员工的病假单一定是要镇级以上公立医院开具的，并且一定要加盖医院的“疾病证明”专用章，公司才承认的，什么社康中心，乡村的卫生所一律都不行的
不知道这样做有没有法律依据？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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云而

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秀才

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板凳

发表于 2012-8-4 10:57:27 |只看该作者

哈哈，我们公司有自己的职工医院，到职工医院看都会开疾病证明的！

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shadow8512

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贡士

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地板

发表于 2012-8-8 13:34:02 |只看该作者

一般企业都有要求，一是了解员工请假是否真实；二是了解是什么病，是否对现有的工作有影响；有的企业对请较长病假的还登记备案，特别是特殊病情，为以后员工因此离职而有所防范。

天有下雨与日出，人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。

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shadow8512

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贡士

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5楼

发表于 2012-8-8 13:35:57 |只看该作者

合不合法应该没有明确界定，觉得应该有个天数限制，感冒，不舒服请3天以内的估计不需要医院开证明，也会导致员工的反感。

天有下雨与日出，人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。

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菜菜2008

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6楼

发表于 2012-8-10 11:18:01 |只看该作者

目前我们公司是指定医院出具的医疗证明方算病假,但实际操作中,即使在不指定的医院,员工一旦有病的,都是突发急发的,所以也算作病假操作的,,,,,,所以我司规定的那个指定医院出具的医疗证明方作病假处理形同虚设,,,,届时,我要向领导们提议:市级以上医院出具的证明,都应作病假处理.......国家有许多规定,作为私企不可能什么都照规定执行,,,,只要在不违反国家相关的原则和底线的情况下,,,企业应该有自己的操作手则吧.....