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HR需要懂得哪些相关法律法规？求助

tina1981

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-15 12:46:38 |只看该作者 |倒序浏览

从事HR工作四个月，一直对自己说，虽然我不是人力资源专业的毕业生，可是既然选择了，就要尽职尽能的做好本职工作。
我自认为，做好HR，必需要懂相关的法律法规，知法懂法，才能更好的处理相关事宜。
目前，就我了解有：劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、社会保险法。
请教家人们，作为人事行政工作，或者行政经理，还需要补充哪些？非常感谢。

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愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。

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糖糖2003

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沙发

发表于 2011-12-15 12:53:39 |只看该作者

劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、社会保险法
以上就这几部法律法规精通就游刃有余了

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tina1981 做到游刃有余，真是最高境界了，一步一步努力，谢谢。发表于 2011-12-16 07:43 回复

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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宠着小猪

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板凳

发表于 2011-12-15 13:02:54 |只看该作者

怎么说呢？最好买本HR常用法律手册看看，不过工具频道有的，你可以下载看看。哈哈

点评

tina1981 好的，谢谢。发表于 2011-12-16 07:42 回复

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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beeyao

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地板

发表于 2011-12-15 13:22:49 |只看该作者

同问，我知道的还有《劳动争议调解仲裁法》、《公司法》、《中华人民共和国工会法》
以及一些行政规章：《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《工伤保险条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议处理条例》、《外国人在中国就业管理规定》、《工资集体协商试行办法》、《最低工资规定》、《关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行规定》、《职工带薪年休假条例》等。