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发表于 2003-12-11 10:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
在招聘中,工人体检是一定要做的,但是有些医学名词,你看得懂么?2 g: ]- Y' y: T: Y 下面是对肝功两对半的解释: 4 _, |. l" |7 y5 \/ ^9 \" m病毒性肝炎迄今已可进行甲型至庚型抗体测定及乙肝各种抗原、抗体测医院后勤管理的改革定。现将各项检测结果及其简要临床意义介绍如下:9 l2 v, b. e8 K1 g( s( \ 3 G7 m# i6 k- g3 c7 }' E+ `  一、甲型肝炎抗体测定(HAV-IgM抗体):正常为阴性。阳性表示急性甲型肝炎感染早期。 7 ^5 {. ~5 _8 X9 u4 V7 I- k3 y' u5 P! Y* O# H( U9 h1 T Q   二、乙型肝炎两对半联合检测:包括乙型肝炎表面抗原(HBsAg)、乙型肝炎表面抗体(HBsAg)、乙肝e抗原(HBeAg)乙肝e抗体(HBsAg)及乙型肝炎核心抗体(HBcAb)5种。其单项及联合检测结果及临床意义如下: & E* {4 ]& e$ p' {& p8 G9 h1 k( A6 `# C6 z% r, Q, W9 e& l+ T/ V Q3 u   1、HBsAg阳性,即表抗阳性,其他皆为阴性,可为急性乙肝病毒感染潜伏期后期;或为慢性表面抗原携带者。 ; h1 U* u' ]- B. R# X" k5 }6 o0 V4 z& Z' e   2、HBsAg及HBeAg两项阳性,其它三项阴性:见于急性乙肝早期,具极强的传染性。 & \4 D# |4 d' u" P) j9 t* b5 O- b$ L+ b! m! _   3、HBsAg、HBeAg、HBcAb阳性;HBsAb及HBeAb阴性,俗称“大三阳”。为急性或慢性乙肝,病毒复制活跃,传染性强。; G3 n, N6 J, A' k' o6 ` w! v, f, ~) f6 ]% ] v  4、HBsAg、HBeAb、HBcAb阳性,而HBsAb、HBeAb阴性,俗称“小三阳”。为急性或慢性乙肝,但传染性较弱。 9 K t/ f0 w9 Z+ i( r) S ; t' |1 ^1 x( w4 y4 g) I- K: |- B  5、HBcAb阳性,其它四项阴性者,为HBcAg隐性携带者或窗口期,或具有乙肝病毒既往感染史。 / s2 S7 y7 p+ r8 D5 P9 W 3 C+ M6 e* X; k; V3 q" a6 [) e  6、HBeAg、HBcAb阳性,其它三项阴性者,为急性乙肝恢复期或有既往感染乙肝史。 + V6 U/ F, X4 q* X$ W5 z- _ ( f' B9 z; Z$ |. [5 x# m  7、HBeAg、HBeAb、HBcAb阳性,另二项阴性者,为乙肝恢复期,已有免疫力。3 F N; e! U0 X4 {8 G 4 P' [& H4 F5 A5 f2 I/ ], l0 u   8、HBsAb阳性,其余四项阴性者,为乙肝感染后康复,或为乙肝疫苗接种者,已有免疫力。 % {3 X5 `$ @- H1 c/ y2 k# S/ ]: @/ v# E5 N. J( O& z. Q. ~   9、五项检测均为阴性,为非乙肝感染者。7 v; \1 G0 G) y; C- } U# s# I 1 ]# p0 @! m! f3 z- o o/ X   10、HBsAb、HBeAb阳性,共余三项阴性,为慢性乙肝表抗携带者,或为急性乙肝趋向恢复,易转阴。 & q0 q1 K# V) B; i! ?( E - m: G/ F1 O3 O: g5 ]& S/ H! Z  11、HBsAb、HBeAb阳性,HBsAg、HBeAg、HBcAb阴性,为乙肝病毒感染后恢复。 . W9 h; s, z7 ], }; X0 E* X: |# h ; g0 W% X2 q W# x( N$ r$ O6 Y  12、HBsAg、HBsAb阳性,其余三项阴性:乙肝亚临床感染早期或不同乙肝病毒亚型第二次感染。9 S. y( M! m$ O- T# U' c % F: b& D* g4 S$ \, M   13、除HBsAb阴性外,余四项皆阳性:为慢性乙肝病毒感染趋向恢复,或为慢性HBsAg携带者。 * r" h1 F7 `6 ] H, t# A/ u. P5 y* Z! p( }6 g   14、除HBeAg阴性外,余四项皆阳性:为亚临床型或非典型性乙肝病毒感染早期。 $ f& d6 p- s" {1 Y- x+ Q" |2 ~( U8 V* @   上述各项均需结合临床表现进行判断。) x1 E2 [+ Q ?6 |3 ? # z3 o( L$ |" }   三、丙型肝炎抗体测定:正常为阴性。阳性显示丙肝存在。若抗丙肝IgM阳性持续6个月以上时,预示转为慢性丙肝可能性较小。, w7 I! Z- T" P% X + l( {; J; i* o& Q! |   四、丁型肝炎抗体测定:用于丁肝病毒感染的临床诊断和流行病学调查。丁肝抗体仅见于乙肝表抗体阳性患者。 k$ o( {; L; G/ H ! U5 e# }; Z: i  五、戊肝抗体及康肝抗体测定:正常时两者均为阴性,若阳性时分别显示为戊型肝炎、庚型肝炎病毒感染。 , s p6 Q* Y7 U$ Y9 Z+ c. T

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沙发
发表于 2003-12-11 13:09:00 |只看该作者

哦,不错的主意。

我正急着要找呢。
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发表于 2003-12-13 19:39:00 |只看该作者

专业网站上多了去了

何必在这方面登出来呢,再说信息时代不需要这样的手段,也玷污了这个版面和别人的视野
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地板
发表于 2003-12-23 16:45:00 |只看该作者

呵,也不是

医院不会给你说的很清楚的,这种知识不一定要记住,但手头边放一份也肯定能用得着。
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发表于 2003-12-23 17:11:00 |只看该作者

挺好,有用!

省着去别处找了,我们单位前两天就遇到这么一位,当时的处理办法是医院检查不合格人才服务中心不给落档案,医院的说法是治病治好了再来查,后来这位员工就自动离职了。
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geef    

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发表于 2004-1-17 13:22:00 |只看该作者

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绩效管理怎么帮助企业增加竞争优势,我们逐一作分析。 2 F3 S# s$ a5 o六大竞争优势 提高工作绩效 作出正确的雇佣决策 降低员工流失率 发现企业中存在的问题 做好人力资源规划 改善上级和员工间的沟通 8 p+ ?1 }" d( A' R, C+ a$ N第一,可以帮助整个公司、整个员工提高工作绩效。 # I6 ]$ s) \( F第二,能帮助公司作出加薪,升职,解雇,降级,调动,培训等正确的雇佣决策等。/ l' [" |# J' H3 L3 A 第三,能够帮助公司降低员工的流失率。员工流失率是指:今年1月1日来的所有的员工数加上年末12月31号存在的员工数,除以2是一年的平均数。然后,将这一年里企业走了的人数,除以这个平均数,就是员工流失率。它分主动流失和被动流失。主动流失是指员工自己辞职走的;被动流失是指由于这个员工的绩效不理想,企业把他解雇、辞退。我们需要保持一定的流失比率,不能让它为零。企业每年一定要淘汰一些绩效不合格的员工,这样才能保证总有循环血液,总有活力。 5 m6 h) ?9 C$ S- ~- W3 }* g: U第四,通过绩效管理系统,发现企业中存在的问题。 7 j! K! O8 [0 l% W第五,是帮助你的企业做好人力资源规划。8 `+ k, ?& s' M8 m5 y$ G Z+ S 第六,能改善上级和员工间的沟通。 , \0 w) R# F, X, N, D
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发表于 2004-2-3 09:45:00 |只看该作者

早知道了

很多网站上都有。
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发表于 2004-6-4 15:43:00 |只看该作者

早就学习过了

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发表于 2009-4-22 12:07:00 |只看该作者

回复:必看的体检表

这方面可以问我
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