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工资变奖金

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早晨的阳光    

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2005-5-10 16:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
可否在不违反劳动法的基础上，又可保护公司的利益（优秀员工被挖走，品性恶劣的员工将公司财务占独占后走人）。而将员工的部分工资压到年终发放（指有提成工资的员工）。大家帮我想想办法。
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Franktam    

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沙发
发表于 2005-5-11 13:20:00 |只看该作者

RE:工资变奖金

绩效工资和一定阶段的工作成果挂钩，达到目标后发放，这样可以适度延缓，但是都等到年底发好像不太现实。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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