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扼住管理类培训体系的关键点

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发表于 2012-9-7 10:37:48 |只看该作者 |倒序浏览
从起点到终点，管理类培训不仅需要建设成体系，而且，在体系建立中要点点贯通。不管企业大小如何，处于什么行业，对HR而言，做培训体系都是必须工作。从“培训”到“培训与发展”，再到“学习与发展”，培训被冠以不同名称，其中也反映出管理者对此项工作定位上的细微差别。 ... [点击查看全文]
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yslmxr    

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发表于 2012-9-7 10:37:49 |只看该作者
写的不错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wjy020319    

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发表于 2012-9-10 09:55:17 |只看该作者
总结的很好，学了不少，努力中......
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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