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[培训实施] 企业对员工培训的两大形式

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海阔天空沫沫    

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发表于 2012-9-13 11:42:33 |只看该作者 |倒序浏览
       长松咨询专家分享：企业对员工培训的两大形式。
( O! y: a5 K0 \　   员工培训按培训形式来分，可以分两种：公开课和企业内训。1 K6 I2 B6 [! `# V2 |3 |% |
1 J0 R# u& M% |3 P" Z2 @5 P$ G, @- H
　　1、公开课引的形式：是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。
' [1 b- y5 p& q/ n. M# c& K
+ h* g8 X- t9 X( ^　　2、企业内训的形式：是企业邀请相关讲师到企业进行调研，针对性的对企业员工进行培训，这是全面的内部培训，一般不对外公开。" S5 K7 [( i; B, K4 E8 C2 }

# i4 E/ I/ `+ I# f  M0 y1 b1 R　　员工培训按内容来划分，可以分出两种：员工技能培训和员工素质培训。/ @7 g& T% ?0 Z1 B8 u& l  Z  E! ^
* M" \" q9 g/ n% i1 L
　　1、员工技能培训：是企业针对岗位的需求，对员工进行的岗位能力培训。: |& S( v0 z) y7 }$ U
: k5 I7 E- m8 g9 e" I5 H/ \! f
　　2、员工素质培训：是企业对员工素质方面的要求，主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。3 G7 c+ u9 s) f6 Q7 p  ~& }& F0 D
    企业管理咨询信息网http://www.xtglw.com/
0 b# Z* v. U1 l' e& g     长松咨询官方网http://www.cszxzz.com/

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沙发
发表于 2012-9-13 12:32:14 |只看该作者
为嘛我觉得LZ是来做广告的
远方隔山，前程有路。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梦醒雪    

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板凳
发表于 2012-9-13 12:58:02 |只看该作者
呵呵 .能学点还是好的!
有你，生活会更加美好。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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