设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2100|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[培训规划] 关于企业培训体系的发展目录

[复制链接]

9

主题

5

听众

2773

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 233 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-9-19
最后登录
2018-7-23
积分
2773
精华
0
主题
9
帖子
304
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-9-17 11:44:52 |只看该作者 |倒序浏览
有点感触发出来和大家探讨下!关于企业培训体系的发展目录,
  k5 r9 R  Z, D一级:新员工入职培训. G, ]& N6 W/ u
二级:新员工入职培训+行政人员类的培训
+ k) V6 D+ Y3 x三级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训
: [. D, a5 J1 G) ]* k4 F* W四级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型
* e1 ?6 E7 h' D五级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图( A0 y( X0 w7 Y7 N* H) {
六级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图+学习型组织
( z" \7 P  b, V, F+ N4 Z( w% \
* B( H2 R; z6 J+ F
# K6 B* B/ z" w+ \
' n, ~* b' N. |) t$ k欢迎各位大力拍砖啊,谢谢啊!!

13

主题

7

听众

1610

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 52 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-8-26
最后登录
2013-1-21
积分
1610
精华
0
主题
13
帖子
322
沙发
发表于 2012-9-17 13:03:22 |只看该作者
这种模式培训还是有点效率。学习了,谢谢分享
您还在为招不到合适的人而苦恼吗?
您还在为找不到满意的工作而忧愁吗?
咨询:Gavin(邓先生)0755-82124040-8006
Gavin.deng@oppol.com
QQ:2407375138
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册