- 最后登录
- 2018-7-23
- 注册时间
- 2011-9-19
- 威望
- 4
- 金钱
- 2162
- 贡献
- 607
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 2773
- 日志
- 2
- 记录
- 0
- 帖子
- 304
- 主题
- 9
- 精华
- 0
- 好友
- 8
 
签到天数: 233 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
- 2011-9-19
- 最后登录
- 2018-7-23
- 积分
- 2773
- 精华
- 0
- 主题
- 9
- 帖子
- 304
|
有点感触发出来和大家探讨下!关于企业培训体系的发展目录,0 w* V/ l6 F4 d8 k5 t! L
一级:新员工入职培训, |3 H j0 \2 n/ O
二级:新员工入职培训+行政人员类的培训
( O9 ~! x' ^$ i. D9 n* l% W三级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训7 r0 c% o0 W( V3 c7 _
四级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型
# k( i( V# o8 Y" ]五级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图
+ {# v5 |1 J' l2 o0 S六级:新员工入职培训+行政人员类的培训+人才梯队培训+胜任力模型+学习地图+学习型组织
d1 q0 X8 v8 L8 s2 _6 |4 S$ M0 s" w! w- f5 _: _
& b- ~3 L- p& _0 G/ G' k
' [/ i* ~! f# L+ B欢迎各位大力拍砖啊,谢谢啊!! |
|