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绩效考核为什么会失败呢?其根本原因是没有把握好基础,在没有基础的条件下,一哄而上,自然在乱中难以取胜。绩效考核已经是一个老生常谈的问题,但不管如何"老生",绩效考核仍要常谈。因为,管理缺乏考核就等于缺乏一个扎实的基础。
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