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[原创] 年底年初的人事评价中，你最关注什么？

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我要工作121

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-9-19 17:24:56 |只看该作者 |倒序浏览

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马上就要到年底啦。是不是又到了人事考评期啦？这个考评可是关系到我们工资奖金的变化呢。年底年初企业老板到底在忙啥啊？
年底年初的企业领导在忙啥？
企业领导在年底年初有很多要忙的事情，但其中一定有一部分烦心事和“年度绩效考评”相关：
1，是往往给涨工资都不落好，甚至还有骨干在流失烦心；
2，是总有一些矛盾的双方都找自己“评理”，好像都有自己的道理却总看不到依据和符合逻辑的说明；
3，是很多冲突的结果将自己推向前台之后是，不论怎样处理都造成一段时间的隔阂，比如某些部门要“全员加薪”，“甚至某些岗位超过50%的加薪”……
还有其他的很多烦心，比如，自己对一些部门负责人或者骨干的观察和评价，往往和考评报告有出入；比如，即使提前给人力资源部提出要求，可还是就拿不到自己希望的考评结果……等等

面对年末年初的人事评价，各位在职的兄弟姐妹，你们紧张吗？你最关注什么？

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带着质疑往前走……

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木子娃娃

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贡士

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沙发

发表于 2012-9-19 18:04:19 |只看该作者

还没经历过呢。。

细节决定成败

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一叶飘香居士

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举人

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板凳

发表于 2012-9-19 19:52:38 |只看该作者

小兔子，我也要的。加薪？？？？？？？？？？

您还在为招不到合适的人而苦恼吗？
您还在为找不到满意的工作而忧愁吗？
咨询：Gavin(邓先生)0755-82124040-8006
Gavin.deng@oppol.com
QQ：2407375138

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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逸雪纷飞

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地板

发表于 2012-9-20 11:51:35 |只看该作者

头疼，加薪是最头疼的事情；怕就怕加了还落埋怨；以往加薪都是总经理直接控制；但通过去年加薪后的反应，大部分人都是不太满意的；所以今年度，我准备给领导提加薪的预算；让各个部门负责人根据情况来对属下的人员进行加薪；这样可能最后通过的稍微好点。但是薪酬是个敏感的东西，不知道还会不会出现什么其他的内容。还得仔细想想。