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北京陪产假规定 + |- X) e1 e d# Z0 f1 M
来源:首都之窗 日期:2012-03-09 8 P3 t' P% |3 T3 U0 I( ~% U8 W
7 S+ [& H0 J6 |0 M$ G
来信内容:
A6 m+ W' J, W
3 H; T! v9 K" O1 { 您好,我是外地的,我媳妇是北京的现在没工作,怀孕了,4月生孩子。我现在在一家私企上班,请问我有陪产假吗?国家有法律规定吗?我问单位人事部,人事说男性陪产假不是国家法定假期,没有假。是这样的吗?; F- @* i# v/ a3 b2 H
- o: \# W" v/ P! }
处理单位:6 @, m, {3 L6 o0 r
" k2 j, {( c6 }# | a X 回复内容:
5 `0 p6 g: q8 S' A& r* k
5 A7 V& Q( e8 y$ x! V 来信人:+ b9 j, c+ G! }, I. Z; m' I
. G% L" K, ~0 Y3 J N3 V 您好,您发来的信件已收悉,现将您提出的问题,答复如下:
0 o/ }6 f) U/ E: g- k @) z: X a/ T2 ]$ w) `# z& m. D5 o
依您所述,您爱人属于本市户口人员,依据北京市人口与计划生育条例的规定,已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。% n6 N- {) r* v+ g6 S4 N5 _: W5 k8 J
- d' c/ ^1 O# }6 f5 y0 k 如果您爱人能享受晚育奖励假,您爱人不休奖励假,奖励假可以由您享受;如果您爱人不能享受晚育奖励假,您也不能享受奖励假。目前,劳动保障政策中没有针对陪产假的规定。/ F9 `+ d, Q* U5 {* O* C
5 k& v4 R) q3 \# l, T 如果您还想了解人事和劳动保障政策欢迎您拨打咨询电话12333。
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