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北京陪产假规定 1 C0 i3 ]3 }( x4 F
来源:首都之窗 日期:2012-03-09 3 g5 v# r l8 s$ O* Y4 M
?8 Z2 v7 ]: w- F6 ?% j) [ 来信内容:3 g- H! ~ \! Z. @; h; k% C* x
# P8 d1 J1 V: ]3 I5 M 您好,我是外地的,我媳妇是北京的现在没工作,怀孕了,4月生孩子。我现在在一家私企上班,请问我有陪产假吗?国家有法律规定吗?我问单位人事部,人事说男性陪产假不是国家法定假期,没有假。是这样的吗?
) Q7 q# O2 T" k3 ~
* I; u5 i0 V, v7 s 处理单位:2 G: k# j' r1 J9 C' o* u
# P. V1 A% T7 }% Y 回复内容:
: ~% i% g5 R. Z; j# i- Z% u/ c% i$ H3 Z5 B) p
来信人:2 p/ Y, ~* u# K2 m e
" A$ [& k. `' X0 x2 k' l
您好,您发来的信件已收悉,现将您提出的问题,答复如下:
% j7 m- l5 n' h }1 ^; ?
# T! x$ C6 w1 @8 {, G; Q 依您所述,您爱人属于本市户口人员,依据北京市人口与计划生育条例的规定,已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
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* b' U8 F/ {: x# E4 I! X: C 如果您爱人能享受晚育奖励假,您爱人不休奖励假,奖励假可以由您享受;如果您爱人不能享受晚育奖励假,您也不能享受奖励假。目前,劳动保障政策中没有针对陪产假的规定。, k8 m4 I# c0 z
; F6 c+ D8 x6 y. Z 如果您还想了解人事和劳动保障政策欢迎您拨打咨询电话12333。
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