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北京陪产假规定
3 m4 @- W7 u, w9 ^来源:首都之窗 日期:2012-03-09 2 |" i I) P# w) _+ X1 p/ E5 Y
. m. z9 {/ C \! k+ U+ C: v$ u 来信内容: u6 S2 C m! ^2 o! B
3 u- q8 f$ C. I- K+ i) V% A3 f 您好,我是外地的,我媳妇是北京的现在没工作,怀孕了,4月生孩子。我现在在一家私企上班,请问我有陪产假吗?国家有法律规定吗?我问单位人事部,人事说男性陪产假不是国家法定假期,没有假。是这样的吗?
/ q2 u6 s+ `. f1 Z% y: c% Q5 w9 s- W7 }* T2 U
处理单位:
+ A4 `0 {; H7 e+ q0 [6 B" e. f* \+ a% E$ D- b1 m$ z
回复内容:8 o$ M. W# A, K. h1 C
2 j' ]! e( l0 k
来信人:6 t3 Z9 k: v! ^) o/ F* u
! ~2 q$ B! ]. \, Q4 k! Y& g" ? 您好,您发来的信件已收悉,现将您提出的问题,答复如下:: f6 }/ Q/ k& w# k* c
! w& T5 f, w, c* ^6 X$ v
依您所述,您爱人属于本市户口人员,依据北京市人口与计划生育条例的规定,已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
9 m9 { u0 {9 M6 E5 Y/ L& W. g
# v$ F3 }; X1 `& e6 K 如果您爱人能享受晚育奖励假,您爱人不休奖励假,奖励假可以由您享受;如果您爱人不能享受晚育奖励假,您也不能享受奖励假。目前,劳动保障政策中没有针对陪产假的规定。* r- A; b8 a- C9 B1 q9 L3 S& q# X
& h6 n7 L: W; S: j1 n) |: _+ d
如果您还想了解人事和劳动保障政策欢迎您拨打咨询电话12333。2 ]4 `& E1 v; I; K- x- `5 ^
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