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北京陪产假规定
2 K: ^* V2 w. K0 \: Y来源:首都之窗 日期:2012-03-09 , o3 k* K% u+ F, ~% P6 W" g$ H! }# C
- H% G! X }& x$ k# r2 S% N3 F 来信内容:. D3 h- `# A. }! x9 a' C
. C6 a) o& n6 Z3 m/ G' @# t. k3 d+ t
您好,我是外地的,我媳妇是北京的现在没工作,怀孕了,4月生孩子。我现在在一家私企上班,请问我有陪产假吗?国家有法律规定吗?我问单位人事部,人事说男性陪产假不是国家法定假期,没有假。是这样的吗?
/ y1 m/ N, ~4 ?" j( ?, X
; b5 @( u% |, l* L& i. {' T" |7 _ 处理单位:! f4 h- K3 Q4 ~- K
* W" v; E- N$ z3 B2 S
回复内容:
* P6 C: Y8 a! V4 ]8 H2 o) a" P, O
. L! J% k; I5 B 来信人:
1 K& C* X1 R2 f2 p0 I7 p+ L. Z$ w3 L( w
您好,您发来的信件已收悉,现将您提出的问题,答复如下:
/ C" V' j1 Z% t! Z6 k& z
& [8 e: l0 o `: H" f8 { 依您所述,您爱人属于本市户口人员,依据北京市人口与计划生育条例的规定,已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。! X6 D5 ^+ x7 W |
# D8 K6 P: K# ^5 `3 P5 i9 ]
如果您爱人能享受晚育奖励假,您爱人不休奖励假,奖励假可以由您享受;如果您爱人不能享受晚育奖励假,您也不能享受奖励假。目前,劳动保障政策中没有针对陪产假的规定。
' F' x/ I6 {6 A5 R9 v
. t( e% H+ N7 P. u* }# u 如果您还想了解人事和劳动保障政策欢迎您拨打咨询电话12333。
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