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北京陪产假规定
' L% `2 Y9 F f5 h! \, m, S来源:首都之窗 日期:2012-03-09
4 y. C. |. a& O1 v* J
# _: m! S |* x% v 来信内容:' O7 D' j1 d; ]+ {3 l
% ^, e# |$ y0 n8 R6 S5 r) W5 a 您好,我是外地的,我媳妇是北京的现在没工作,怀孕了,4月生孩子。我现在在一家私企上班,请问我有陪产假吗?国家有法律规定吗?我问单位人事部,人事说男性陪产假不是国家法定假期,没有假。是这样的吗?$ x) i% ]% M" k1 w% q" ?: I
% ?5 x. o, V8 F1 I; v& p B
处理单位:
+ J, n4 L& h h, D( G
2 q. a0 p5 K/ J* K7 H% f) q 回复内容:& l! p. M1 j9 n9 b7 U
8 P" O- ^* q; h. @! a 来信人:
* B: K+ |0 |" j4 r, d
Y5 L& {) p% H; \9 z 您好,您发来的信件已收悉,现将您提出的问题,答复如下:( x! c) r; B0 z' \3 Z
; O* V L% s, C8 S( H! a
依您所述,您爱人属于本市户口人员,依据北京市人口与计划生育条例的规定,已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
" R8 t& o8 [% C4 h% D( g4 |$ u+ Z) x. ^) b5 @. i
如果您爱人能享受晚育奖励假,您爱人不休奖励假,奖励假可以由您享受;如果您爱人不能享受晚育奖励假,您也不能享受奖励假。目前,劳动保障政策中没有针对陪产假的规定。* B4 i: @' d0 ^( S
6 \- V+ q3 b$ l4 g. W3 Y" y( E8 M
如果您还想了解人事和劳动保障政策欢迎您拨打咨询电话12333。7 V7 o+ |1 x7 }& y7 I0 f2 N
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