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北京陪产假规定 ( \7 |( K! @. o; i* R1 E
来源:首都之窗 日期:2012-03-09
6 M7 W4 |5 @4 Y) Z6 x4 _1 C7 Y
' ~7 o- o: R! [ 来信内容:5 c6 Q3 [! \, d. L) g8 {
1 t% V) o! Q! R! }% t' V
您好,我是外地的,我媳妇是北京的现在没工作,怀孕了,4月生孩子。我现在在一家私企上班,请问我有陪产假吗?国家有法律规定吗?我问单位人事部,人事说男性陪产假不是国家法定假期,没有假。是这样的吗?$ f+ N i3 C5 f2 R3 K8 H
3 d; ?1 @* x. t0 f
处理单位:0 y' W1 ?- a0 v/ P9 ]7 t
9 c8 p- i$ v! b3 X5 M 回复内容:
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来信人:
8 z8 ~" U5 g; L( v7 w' b2 K9 M0 V2 u# y- g b) Y
您好,您发来的信件已收悉,现将您提出的问题,答复如下:# }9 z# {0 o$ K* ?: f1 `! |# E
, T% J2 ~; Z6 S+ I8 t9 i1 i5 R 依您所述,您爱人属于本市户口人员,依据北京市人口与计划生育条例的规定,已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
6 L5 S0 x% e8 ^8 `, c1 l- p) p. i ?& m
如果您爱人能享受晚育奖励假,您爱人不休奖励假,奖励假可以由您享受;如果您爱人不能享受晚育奖励假,您也不能享受奖励假。目前,劳动保障政策中没有针对陪产假的规定。+ T* y. t' G$ I% N( }- v2 F/ l/ S
" m, n9 A: M- B
如果您还想了解人事和劳动保障政策欢迎您拨打咨询电话12333。 v9 G9 G/ o) F" d# V# m N
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