- 最后登录
- 2013-7-15
- 注册时间
- 2004-8-26
- 威望
- 2
- 金钱
- 7337
- 贡献
- 515
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 7854
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 2879
- 主题
- 620
- 精华
- 0
- 好友
- 0
    
该用户从未签到  - 注册时间
- 2004-8-26
- 最后登录
- 2013-7-15
- 积分
- 7854
- 精华
- 0
- 主题
- 620
- 帖子
- 2879
|
[center][B]恭祝 三面红旗 荣任薪酬绩效版斑竹[/B][/center]
! u; a1 L+ c2 a$ _ s" Q' ?' N0 D! y& U; G5 m+ A
[color=#0000FF]经过中人网论坛和薪酬绩效版斑竹的决定,同意三面红旗先生荣任论坛薪酬绩效版新斑竹,试用期为1个月,试用期间,希望大家积极支持三面红旗先生的工作,同时希望红旗斑竹发挥模范带头作用,为论坛建设添砖加瓦![/color]9 J8 Z, a; ^3 v4 _+ v" T( ]
/ m% h' Q% g2 d* V3 S
6 ?7 T, v- k- s2 c[center][B]三面红旗介绍 [/B][/center]" S& Y/ S0 _ g1 h
; i0 B; ^( b) L# c6 F b[B]昵 称[/B]:三面红旗
7 z: X1 J/ Y+ `! Z[B]经 历[/B]:. m2 o" B: ]+ i# }5 m# ^
6/2003 - 现在某央属大型国企 讲师、培训主管
# H& m! L, |% W. o! O 1/2003 – 6/2003 天津某台湾食品有限公司 人力资源经理
9 h. ]9 P2 y$ i% |" a" w 3/2001—12/2002 北京某电器公司 人力行政经理
. _+ d( L7 J# f! N1 ~ 7/1998- 3/2001 青岛某台湾大型食品公司 培训专员
' D, [% m$ Y0 ?% e/ S2 }8 x
% K- ^6 ^4 g7 O
. w/ a. N2 Q2 m% i9 @/ T7 T. V7 f 负责公司培训规划、课程设计、讲授,培训体系建设;公司变革人力资源体系建设小组牵头者,组织进行人力资源规划、工作分析、职位评估、薪酬体系建立、素质模型建立、绩效管理体系建立等系列工作." O, G2 ?: ^! r. ^9 z8 j' Z. W$ g& I
, v2 I/ ?1 v0 {1 b' ~- r: _[B]版块建设计划:[/B] 1. 开办几个主题讲座帖:如素质模型、职位评价、工作分析等。 , Q& r9 n6 E+ U9 `: s& o O- c, `- R
2. 陆续开几个讨论帖,为广大板油解决一些实际的问题。
& V: M/ p* t+ k8 c8 p) r9 S* i
$ R6 K0 x! e) Y( |4 K" G% S
% c8 {. g% S. S# ]) G+ Y
$ R+ d' U1 E5 Z0 _( k; q0 E& s* s5 a/ w: _
[B]链接: [/B] h R. b. ~& ?5 x Z
[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleTree.aspx?boardid=43&topicid=57151&posttable=BBS_Detail_1][color=#8A2BE2]中人网论坛 版主工作指南(修订版)[/color] [/URL]5 `5 M' O4 {7 s1 ?' k) A
( X0 _1 M' F" ^' A5 i5 X' O* H
[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleTree.aspx?boardid=43&topicid=55833&posttable=BBS_Detail_1][color=#A52A2A]中人网论坛管理规则(修订版)[/color][/URL]
/ `# r, d9 M( s: J5 L; h
: S! V" }, m# C+ X8 b. F( g[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleTree.aspx?boardid=43&topicid=66293&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]中人网论坛功能使用说明[/color][/URL][em31][em23][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-4-20 14:29:33编辑过此帖。[/EDIT] |
|