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0 _0 e- u" ~5 t2 @; Q4 D( B) g: _# i3 @5 P; Y
情况描述：
) l9 Q; P" D" X T- L# o' _ 1 在当地仲裁，起诉该公司A，拖欠工资，加班费，未签合同、未交保险赔偿等。1 U; I- F4 ^/ p
2 在该工作时间不长，不到三月主动辞职走人。
6 H; }2 e0 K0 z9 t' G/ e0 ~ 3 该公司规模不大，几十人。各项规章制度都不健全，纸面的制度几乎没有。对外，在招聘网站上以A公司名义。平时业务也都以A公司名义。A公司法人为甲。实际负责人为乙。二人为夫妻关系。
+ V" J( `; V* l1 Q4 P+ O+ @ 后来得知，该夫妻二人，还注册B、C等空壳公司。
: V) G) Z" B" f! f0 W: O U
2 O4 J; c0 Z2 P S( Q5 Q 4 该公司平时工资也是以乙的私人银行账号转账形式发放。
4 M+ W" W- K; P$ T, V9 h' Q 5 因各项制度不健全，没有任何上岗证之类的。目前只有离职时填的一张离职单。上面有乙的签字，但没有公章。（也不可能给你扣公章）。还有当时另一接手工作的员工：张三的签字。
& K7 K* k* N8 d' c 6 只有银行转账记录，事由是：工资。
* a5 L, m. V% s6 ]( |7 Z' E( ^6 G9 k
-----------------------------------------------------# z' z' T8 m: [) K0 m0 Z7 w$ ?
结果，在仲裁，该公司称，我与该公司没有劳动关系。我举出的证据，该公司辩称，乙并不属于公司A。- C& t4 E% _& |+ |" m$ z* I
而，离职单上的张三，该公司律师业辩称，不属于A公司。) g) F' k. }5 J3 {
8 Q. k/ U5 b( y3 U& D
面对仲裁结果，我相当窝火。
u- d& d8 J# E) @/ V) q- j
1 T/ o" g( I6 [! G 作为弱势的一方，我需要辛辛苦苦的找证据，证明我曾在某公司工作过，即使这个证据已经有很明显的事实了。但对方一句话，不需要出示任何证据，仲裁就采信了。还有一个事实，我起诉该公司时，是乙来签字领走的仲裁通知。 本来这是一个很明显推翻对方谎言的辅助证据。但仲裁不考虑这一事实，好像说我也没资格要求仲裁提供这个证据。
$ x# }/ {2 p% \& Q* j% M ! N; H* g' |' ~: c
那即使我找到愿意为我作证的前同事，律师一句他们都不是该公司的，那就都没用了。
# _# V8 y, i0 f/ t
- J: J# m4 ?, u1 x 像这样的公司，作为一个员工真不知道你还能找到什么过硬的证据？ 这不是变相鼓励这些黑心小老板不守法吗？
2 Z% y6 t, G L' q+ g2 L3 r6 g7 p# p. S9 W; ?+ w3 g
看来，只能找律师帮我打这个官司了。, u/ H s* P. o: \6 V; ~
0 S& O) [3 N6 @: o# D( r& a
: q3 T% g1 f& ? d: S! Y% Y! I1 S" N8 N
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发表于 2012-9-26 15:05:12
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