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" a8 P6 G) {: i3 V7 G+ ~
/ b2 C; C \# v1 O4 w 情况描述：
* V% ~* R( s8 o- Y$ l: {+ ? 1 在当地仲裁，起诉该公司A，拖欠工资，加班费，未签合同、未交保险赔偿等。" q$ d) L1 p A7 T
2 在该工作时间不长，不到三月主动辞职走人。: C4 E [$ K8 m6 C6 f
3 该公司规模不大，几十人。各项规章制度都不健全，纸面的制度几乎没有。对外，在招聘网站上以A公司名义。平时业务也都以A公司名义。A公司法人为甲。实际负责人为乙。二人为夫妻关系。$ @( l6 w k- V- J7 T. Q% O
后来得知，该夫妻二人，还注册B、C等空壳公司。
# ?1 {& Y6 k; z: d
. \( |9 z; W2 Z: M/ f 4 该公司平时工资也是以乙的私人银行账号转账形式发放。' O: C. x+ [ W6 Q2 @/ |$ E% f" f
5 因各项制度不健全，没有任何上岗证之类的。目前只有离职时填的一张离职单。上面有乙的签字，但没有公章。（也不可能给你扣公章）。还有当时另一接手工作的员工：张三的签字。
0 s5 v& N# A( i4 X0 A* P& A 6 只有银行转账记录，事由是：工资。
( o" {& g; ~6 a. r' h/ r% y# O) L+ z3 h W$ v. B- ^
-----------------------------------------------------( z/ h. B% Y; x) `: Y
结果，在仲裁，该公司称，我与该公司没有劳动关系。我举出的证据，该公司辩称，乙并不属于公司A。
; \" M% X7 f7 P) V! y而，离职单上的张三，该公司律师业辩称，不属于A公司。
7 v/ ?: F$ m" \0 B0 U
$ S8 ~) ?1 K) u; Q* l& Y 面对仲裁结果，我相当窝火。! L7 d; E" ^4 y7 {5 t
8 _! J5 x! F0 P4 X
作为弱势的一方，我需要辛辛苦苦的找证据，证明我曾在某公司工作过，即使这个证据已经有很明显的事实了。但对方一句话，不需要出示任何证据，仲裁就采信了。还有一个事实，我起诉该公司时，是乙来签字领走的仲裁通知。 本来这是一个很明显推翻对方谎言的辅助证据。但仲裁不考虑这一事实，好像说我也没资格要求仲裁提供这个证据。* ^8 M! g1 }& h1 f: L( r
8 S# \% s# b+ E" F! }9 n8 R% U9 p
那即使我找到愿意为我作证的前同事，律师一句他们都不是该公司的，那就都没用了。
, X3 {# l% |. ]4 ^/ ^9 k& G ^5 B* h0 O4 a% x- u/ x3 v
像这样的公司，作为一个员工真不知道你还能找到什么过硬的证据？ 这不是变相鼓励这些黑心小老板不守法吗？ " q# k; q& N* \8 n. H! x: ]
# H$ u$ J9 B1 Q+ R3 I
看来，只能找律师帮我打这个官司了。: p) H T+ ]! l# o; m
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