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情况描述：
( B" A! }9 D! c2 M e4 e# d 1 在当地仲裁，起诉该公司A，拖欠工资，加班费，未签合同、未交保险赔偿等。
! [2 y2 k* L0 D1 b 2 在该工作时间不长，不到三月主动辞职走人。3 M+ G2 U/ G- y7 P4 Q
3 该公司规模不大，几十人。各项规章制度都不健全，纸面的制度几乎没有。对外，在招聘网站上以A公司名义。平时业务也都以A公司名义。A公司法人为甲。实际负责人为乙。二人为夫妻关系。
0 K6 A4 S7 P& z/ ~+ Y) H6 [ 后来得知，该夫妻二人，还注册B、C等空壳公司。& |2 k% _- n7 x% _- D$ J
8 E! m3 f, M F$ y( w 4 该公司平时工资也是以乙的私人银行账号转账形式发放。 q# u4 W2 ^0 {0 a; S2 o
5 因各项制度不健全，没有任何上岗证之类的。目前只有离职时填的一张离职单。上面有乙的签字，但没有公章。（也不可能给你扣公章）。还有当时另一接手工作的员工：张三的签字。
1 c; P8 O- r: ]# ?& k 6 只有银行转账记录，事由是：工资。
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2 L# t8 N. L( E& \7 L4 A/ { m* Z -----------------------------------------------------: _) h$ f8 g1 T, y0 u( @- G
结果，在仲裁，该公司称，我与该公司没有劳动关系。我举出的证据，该公司辩称，乙并不属于公司A。4 e8 {: T5 G7 r! O5 m
而，离职单上的张三，该公司律师业辩称，不属于A公司。* l/ K @2 o' o* a+ w! z. @
4 Y0 ]/ p- |; b; c$ e2 l
面对仲裁结果，我相当窝火。
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, j6 \+ A7 f3 S8 ? ] 作为弱势的一方，我需要辛辛苦苦的找证据，证明我曾在某公司工作过，即使这个证据已经有很明显的事实了。但对方一句话，不需要出示任何证据，仲裁就采信了。还有一个事实，我起诉该公司时，是乙来签字领走的仲裁通知。 本来这是一个很明显推翻对方谎言的辅助证据。但仲裁不考虑这一事实，好像说我也没资格要求仲裁提供这个证据。8 @0 O- ~1 W8 O5 P
+ }. \6 n) n6 C; y* Y5 d4 x
那即使我找到愿意为我作证的前同事，律师一句他们都不是该公司的，那就都没用了。
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& k9 [- v3 a4 _( C 像这样的公司，作为一个员工真不知道你还能找到什么过硬的证据？ 这不是变相鼓励这些黑心小老板不守法吗？ 8 l' r0 `/ ? @
' b4 y, g8 F* a4 y2 I& j# B 看来，只能找律师帮我打这个官司了。8 y9 ~1 ~) @" m
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0 _9 Q3 u* L. p+ Y8 O
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