我的这种情况，难道任由 黑心企业 坑害？

hrbeginner

本文版权属hrbeginner所有
转载请注明:
中人网论坛-hrbeginner-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=708127)

       情况描述：
      1 在当地仲裁，起诉该公司A，拖欠工资，加班费，未签合同、未交保险赔偿等。
      2 在该工作时间不长，不到三月主动辞职走人。
2 d/ {- z7 r' y9 N8 |; t      3 该公司规模不大，几十人。各项规章制度都不健全，纸面的制度几乎没有。对外，在招聘网站上以A公司名义。平时业务也都以A公司名义。A公司法人为甲。实际负责人为乙。二人为夫妻关系。
          后来得知，该夫妻二人，还注册B、C等空壳公司。
( J+ f) h1 {. \- L( a( G, g
       4  该公司平时工资也是以乙的私人银行账号转账形式发放。
6 j+ G: x. Z& `! V7 `4 H( d7 _       5  因各项制度不健全，没有任何上岗证之类的。目前只有离职时填的一张离职单。上面有乙的签字，但没有公章。（也不可能给你扣公章）。还有当时另一接手工作的员工：张三的签字。
       6  只有银行转账记录，事由是：工资。
  C/ z- Z% }! \& Q/ t* l7 w
    -----------------------------------------------------
4 w3 a% G; t! K       结果，在仲裁，该公司称，我与该公司没有劳动关系。我举出的证据，该公司辩称，乙并不属于公司A。
而，离职单上的张三，该公司律师业辩称，不属于A公司。

0 P* M8 @% z5 g, P       面对仲裁结果，我相当窝火。

( @- U3 ^# e9 f- e. a4 S      作为弱势的一方，我需要辛辛苦苦的找证据，证明我曾在某公司工作过，即使这个证据已经有很明显的事实了。但对方一句话，不需要出示任何证据，仲裁就采信了。还有一个事实，我起诉该公司时，是乙来签字领走的仲裁通知。 本来这是一个很明显推翻对方谎言的辅助证据。但仲裁不考虑这一事实，好像说我也没资格要求仲裁提供这个证据。
   
' {! _2 i3 D* P8 F      那即使我找到愿意为我作证的前同事，律师一句他们都不是该公司的，那就都没用了。
; n! k+ {; G( f4 O. {8 I
8 S! c3 s$ u4 M. D& n0 ]      像这样的公司，作为一个员工真不知道你还能找到什么过硬的证据？ 这不是变相鼓励这些黑心小老板不守法吗？  

      看来，只能找律师帮我打这个官司了。

7 f! [3 t2 k: }         
      

前进的蜗牛

额，还是祝楼主能够早日讨回自己的公道吧

周林通

楼主是想起诉该公司侵害劳动者的利益还是别的，这个企业总有个营业执照吧，总有员工吧，假如都没有，那就算不上一家规模不大的黑心企业，这种小加工点的老板，有时候法律手段是没用的，楼主保重。

喃741

他们就是利用擦边球 ，你要赢， 怕是很难。你要告他们什么？工资补偿？

hrbeginner

周林通 发表于 2012-9-26 15:28
! w/ s5 L. m- h楼主是想起诉该公司侵害劳动者的利益还是别的，这个企业总有个营业执照吧，总有员工吧，假如都没有，那就算 ...

    几十号人。 不是没有执照，而是执照很多。
  t6 f" \& e) f4 U/ t6 w5 N
9 K- q7 C+ Y) f2 h2 [1 q/ r' w0 [   他平时用A公司， 对外也自称是A公司，  但有事了，他的人摇身一变就成B公司了。 本身都没有合同，随便其解释了。
    可笑的是，仲裁竟然允许这样明显的玩弄法律的行为。

3 M$ G4 u$ w% B' W6 l     仲裁也不要求对方出示任何证据。光凭嘴说就能采信。甚至，有自相矛盾的证据了，但因为我无法取证，仲裁也不当回事。 看来，只能等律师取证了。
   

krinin

hrbeginner 发表于 2012-9-26 15:35
几十号人。 不是没有执照，而是执照很多。
' J- W6 f3 c+ }8 ]: {9 s
   他平时用A公司， 对外也自称是A公司，  但有事了，他的 ...

' |  b0 \" b3 V4 \4 S) x' c哪个地方的仲裁这么歪？你说劳动监察还有可能 仲裁都那样就太黑了。
走法院吧

krinin

你到底起诉这家公司什么？没有前因后果啊

lixiaoxv

你一开始就知道没有劳动合同，为什么还要给他干？

水中龙

要不起诉B公司？
唉，平时自己都是想方设法有效管控劳动用工风险，还从未想过有这么流氓的公司。突然间感觉没辙了。
" A& h2 z+ ^5 j; P  y1 u, i
# Y8 l/ M+ Q4 H5 q坐等专家来解。

周林通

这样的企业在这样的社会环境里能生存有他的特殊性，别说请专家，就是请佛祖来也未必有用。虽然不建议以暴制暴，但有时候甩无赖比用法律手段要好的多。甩无赖的手段有很多，比如天天去公司闹，坐在办公室有事没事吵几句，或者带着小孩老人一起等着。