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人力资源招聘与面试技巧,内容全面,希望对大家有所帮助.
! O J1 [9 y! [/ j 页数:131页 【点击查看全文,即可进入下载】- z% |6 y% ?8 \- R3 R' G- y+ A
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企业遇到的问题
6 D$ j) v0 z$ }$ n- p" n+ [4 H 1.对企业来讲,是选人重要还是培养人重要?) s) ?" e p% a8 {/ L7 t$ T v" u
2.在员工的价值创造过程中,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?
9 `! O# X; F4 q; W. W+ B 3.如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的适岗率?
2 S3 ?8 o4 J6 @ 4.如何全面地认识员工?什么是素质?决定素质的因素有哪些?& G) F! c& b/ m9 H
5.企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效?
' w9 E' I; O! Y1 e3 y1 Z 6.如何组建高绩效的工作团队?如何设计互补性的人力资源模型,使人力资源产生结构的力量?
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