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人力资源招聘与面试技巧,内容全面,希望对大家有所帮助.5 o+ r" ^5 R1 }( G9 ?: t6 E
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企业遇到的问题4 `/ z& Q2 H$ X7 v( ?
1.对企业来讲,是选人重要还是培养人重要?
/ l7 O& S+ I+ Y( ]. n4 V" C 2.在员工的价值创造过程中,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?- ?$ x9 u/ F; p8 n' w$ \* S
3.如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的适岗率?4 L' e. F. h( |' m
4.如何全面地认识员工?什么是素质?决定素质的因素有哪些?/ z! U& D8 w c5 w) W, y/ n2 E
5.企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效?- K4 ?7 @* `* F- D( z* d8 x
6.如何组建高绩效的工作团队?如何设计互补性的人力资源模型,使人力资源产生结构的力量?1 f; r0 c+ a0 t. ]$ ?$ G5 s, x E
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