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人力资源招聘与面试技巧,内容全面,希望对大家有所帮助./ f9 s" y# U+ y7 B* A$ G3 J8 E1 ^
页数:131页 【点击查看全文,即可进入下载】4 T+ s6 J3 c/ m- D- ]+ a- C
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企业遇到的问题
/ o* _+ e7 _% c; z 1.对企业来讲,是选人重要还是培养人重要?
; H( d( ~" K( e( g' M 2.在员工的价值创造过程中,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?- l+ c1 \0 v+ F
3.如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的适岗率?, u) u1 X- m( U9 N1 K. e L5 \# X
4.如何全面地认识员工?什么是素质?决定素质的因素有哪些?; z6 {2 V0 z. c8 n+ p, p& D- z2 `
5.企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效?
9 [( C! ]/ n6 }& ]# R Y 6.如何组建高绩效的工作团队?如何设计互补性的人力资源模型,使人力资源产生结构的力量?
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