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树根理论

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楼主
发表于 2003-10-7 09:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
树根理论:如果将一个企业比作一棵大树,学习力就是大树的根,也就是企业的生命之根。这就是树根理论。. f" D% |' o$ s0 y+ X c+ _ 树根理论告诉我们,评价一个企业在本质上是否有竞争力,不是看这个企业取得了多少成果,而是要看这个企业有多强的学习力。这就像我们观察一棵大树的生长情况一样,不能只看到大树郁郁葱葱、果实累累的美好外表,因为无论有多么美的外表,如果大树的根已经烂掉,那么眼前的这些繁荣很快就会烟消云散。 " R4 |2 w1 H/ J+ [! c# Z) k所以,一个企业短暂的辉煌并不能说明其有足以制胜的竞争力,反而会让人心生悲哀。学习力才是企业的生命之根,企业一定要精心培植自己的根,让自己的根越来越深厚、越来越坚强,只有这样,才能在以后可能遭遇的种种风雨中挺立不倒。小孩子学习也是这样,只有摆正了学习态度,只有从内心真正认识到了学习的重要性,他才可能坚持不懈地去努力,才可能获得成功。- h8 j+ j& ^1 {% f0 X 企业一定要明确学习力的重要性。虽然我国有一些企业一直在这方面做得很好,比如一些优秀的国营企业,一些优秀的三资企业和一些优秀的民营企业。他们很重视培养自己的学习力,经常不定期的开展各类学习活动。但是,从总体上来说,我国还有更多的企业需要正视自己组织的学习力,需要建立有效的学习型组织来提升自己的学习力。 ! |: r/ w3 y: _( W6 K- X2 e! r ! x5 w$ m7 Z8 n( u: C! |) i: _. F% J$ _! V( s . _: W! N9 }, @4 |7 Z

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沙发
发表于 2003-10-12 17:37:00 |只看该作者

看了你对此方面的很多论述

有一些启发,谢谢
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发表于 2003-10-21 16:58:00 |只看该作者

无非就是要说明培训的重要

你想说的不就是企业培训做没做到位的问题吗?
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发表于 2012-10-16 15:56:36 |只看该作者
一个企业要进步 发展壮大   必须要有一个学习型组织
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