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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [讨论]企业有无罚款权
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[讨论] [讨论]企业有无罚款权

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皈依碧落    

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楼主
发表于 2010-12-6 10:25:26 |只看该作者 |倒序浏览
周末和几位HR的同仁吃饭，然后聊到一个很纠结的问题，就是企业究竟有没有权力对员工进行罚款。
$ z$ T- x4 b, j/ ]0 }5 B. @ 2 B: L5 j1 }5 `9 L7 W: Q2 a5 |0 j
貌似这个问题是老生常谈了，不过大家还是来继续讨论下吧。8 I/ x& z6 o8 G' u' O9 ^( l) w
- C" F! ^: y" A& g+ X, z/ p' s: }  }
讨论：如果员工违反企业规章制度，企业有没有权力进行罚款？
( v, i: {% _- R
2 o5 u$ z+ m- y1 Y; s# S说明：只是违反规章制度，并未造成经济损失。比如企业规定厂区内禁止吸烟，如果发现员工吸烟则罚款50元。! D/ ^- ^' B: z8 e2 D; P/ x7 g0 u
" M  {; u3 m/ M; ]3 H3 ~% |7 w
) t! M$ ?/ Z* y: o, _( W
欢迎大家讨论啊，说明你的观点，法律依据是什么。
. w6 z( k; F' b
7 I) @8 Z+ h: P0 U5 F0 U  l我个人的意见在下午回复。：）
5 r5 o4 B* F5 B2 \4 i
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darlingwang    

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沙发
发表于 2010-12-6 10:34:41 |只看该作者
现行法律法规下，企业无处罚权。
请记住，我的朋友：唯有放下，才可以承担！
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anchortools    

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探花

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板凳
发表于 2010-12-6 10:44:46 |只看该作者
应该是无权处罚！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zzdlhr 中人网电话实名   

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宝宝一岁喽

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发表于 2010-12-6 10:52:18 |只看该作者
应该是无处罚权，只有国家授权的机关才有．
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带壳的花生    

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发表于 2010-12-6 10:56:38 |只看该作者
1、罚款是一种行政行为。企业并没有权力进行罚款。# m; ~+ J; @4 j) A- @5 z
2、企业没有权力罚款，不代表企业不能扣减员工的工资。如企业可以在工资结构中设置绩效奖金、纪律奖金等，制定明确的规章制度，如员工违反，仍可扣减工资奖金。4 M6 p9 ~. C7 S8 v9 X
3、员工为企业造成经济损失，企业可以要求其进行赔偿。
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小楼一夜听春雨，我是低调蒙奇奇...
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闲梦江南梅熟日    

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发表于 2010-12-6 11:02:41 |只看该作者
支持“带壳花生”。
1 s& O4 V; f! ^) F7 R罚款是不可以的，但是吸烟等违反劳动纪律行为，企业可以依据依法制定并公示的制度，减少奖金的支付。
/ O1 {4 H6 m* d; X$ K/ q0 }1 `9 l也就是说，企业无罚款权，但是有“减少奖金权”。
  x4 C9 x/ x& z& y: u这就跟没有“新劳动法”，只有“劳动合同法”一个意思。呵呵
向NBA教练学习
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双人“鱼”    

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发表于 2010-12-6 11:06:01 |只看该作者
劳动合同法第三十九条有相关规定。如果是企业是重点消防单位，且企业合法的《员工手册》也有明确的规定，员工在厂区内吸烟，则可以解除劳动合同。
6 x! h8 a  d$ D9 C3 Q* t企业无权罚款，但是可以扣员工的绩效工资，只要将违规行为与绩效工资合理挂钩也可以起到扣钱的效用。
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真的快HOLD不住了！
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shiziyingge    

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发表于 2010-12-6 11:48:51 |只看该作者
1、罚款是一种行政行为。企业并没有权力进行罚款。
5 A' A& N6 ~' W8 y7 p! D2 f; |2、企业没有权力罚款，不代表企业不能扣减员工的工资。 ...  G7 D. B4 |% O2 j6 j$ k
带壳的花生 发表于 2010-12-6 10:56
, S: G, y4 ~& H6 s

5 V1 }  T; |* M2 ]/ @& O
4 w4 L# G& Y6 M- ?, K2 n! D9 G# h意见基本一致，不能直接罚款，违法了。
9 z) N; Z" Q9 v2 [0 r应该设定绩效奖金 可以扣绩效奖金。+ O, O9 H* Q9 R+ |& J! G! r& T" a# e
我还碰到过一个事：之前公司招了一个小孩，工资定在1000元，标准出勤一个月扣完保险还不足960，结果因为工作失误还罚了她三百元，最后这小孩去仲裁，我们不但支付了她不足960的部分，罚款也没有罚。只能自认倒霉。
$ W- S+ z  L( A

点评

皈依碧落  不叫罚款，“扣工资”可以吗？  发表于 2010-12-6 13:24  回复
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ellayuan0825    

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发表于 2010-12-6 12:12:42 |只看该作者
扣薪是不是有个额度，比如说本月所扣薪资额度不能超过薪资的百分比？

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小差火  80%  发表于 2010-12-9 08:08  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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snxxzzz    

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发表于 2010-12-6 12:19:40 |只看该作者
嘿嘿，之前不清楚啊，回头看一下自己的公司规定啊
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