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HR是知识型的工作，必懂一些法律常识，这是体现工作专业性的重要内容，下面这9类相关法律HR一定要懂得。
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4 U; I# A% R" R4 {- ^ 劳动法规4 G7 h) Q8 k- w5 t- }8 X& z
v# P6 t8 u# R: s 《中华人民共和国劳动法》
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+ R% k8 y! U) F: ^+ d* X4 ^) Q 《中华人民共和国劳动合同法》
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》) }. J( L* D& @% x8 A: ?* v( s. o0 v
" c X6 A2 T% ?& H5 w 《中华人民共和国劳动就业促进法》
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《中华人民共和国国家赔偿法》) C. H" Z8 i; y& O
% {$ W. \0 f( i+ V# r
《中华人民共和国职业病防治法》
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7 `% \; Y" C; Z! C+ _% X 全国年节及纪念日放假办法（新）
0 L7 S& T0 ]1 X, Q8 Z/ X0 ^$ T. ?# A3 B7 p3 x6 ~
职工带薪年休假条例
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l1 Y7 |5 l3 N; L9 M5 q# n1 T 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知, \# S5 v6 Y$ {4 ~0 ~
2 U3 e# K# `) `- d) s 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 , _- c8 D5 v5 k6 k2 F d
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劳动合同7 [% g" j: K) o$ d: J" Q
8 ]1 p$ c* w9 j; x+ s7 Q
集体合同规定
6 y/ `7 ]' n) r8 m; e5 U) F! w+ D8 }) E( S
/ f: ?, {! Z8 v S 企业经济性裁减人员规定- C' N' X" ], y$ b8 w3 J$ x! t
% x, h! S& O. S0 q 企业职工患病或非因工伤医疗期规定
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违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法7 f3 L3 u8 Y7 Y( X5 x2 X( E1 z
8 X: y% u7 V" x6 R9 K1 D Z7 S 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 / A# V$ r. o5 F
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劳动时间
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劳动部实施《职工工作时间规定》办法
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6 \; f& t8 p" c T" T" T& L& K! X 劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
* g2 m6 m3 Q! D( J @1 h# Y, R6 ~8 A4 k' q _- O I
国务院关于职工工作时间的规定
4 M5 t" w& T# n( j
3 A. D+ i; X: o4 U3 j 国务院关于职工探亲待遇的规定
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& |7 Z1 a3 j' t& p2 w) q/ K& A 关于探亲假的法律规定7 m* J( @* h- h0 i, N( j. U
4 L# {0 r5 J6 C2 S# e
关于职工产假的法律规定: A9 ]; i' J/ Z8 R9 _4 p6 a
1 u: E/ ?! |6 W! k) A* \* h3 B1 B 关于丧假的法律规定8 L/ s0 i6 d& ^/ B U. e5 L/ A
) _+ J7 ^: j5 B, D2 k 关于婚假的法律规定
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0 B" @5 o# C8 [' W& _ 关于带薪年休假的法律规定
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关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法; L" U9 J( @ E: P% C6 k
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《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定8 }$ l5 p9 t# l+ G' t3 W+ |
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劳动工资
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工资与支付暂行规定
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& A; H7 G- J9 y/ f: C, F5 | d' v 国务统计局关于工资总额组成的规定6 w) A2 `4 c5 {1 I& ^+ c% F
7 T+ K+ p; X& Y9 X, S 企业最低工资规定
5 W+ K6 `. A6 g$ B) ]; E7 h6 p9 R. Y u
外商投资企业工资收入管理暂行办法/ w0 _, O/ m9 q7 M
6 B4 Y8 T: G6 m- X1 x* W! }4 E 个人所得税自行纳税申报办法
4 S; D- a ? h. N8 a: z
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发表于 2012-10-18 16:07:55
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