HR须知的九类重要专业法律法规

傲立清风

HR是知识型的工作，必懂一些法律常识，这是体现工作专业性的重要内容，下面这9类相关法律HR一定要懂得。

& h: v5 }0 l/ [+ s( e! u$ u; D　　劳动法规

　　《中华人民共和国劳动法》

8 t9 \( M- M, |- P9 W　　《中华人民共和国劳动合同法》
4 Z" \- m+ n! ~& f" W% |% Y7 h
+ A6 T/ L5 v8 i　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

' S! z" F$ ~$ F' D9 I: z  {$ k　　《中华人民共和国劳动就业促进法》

　　《中华人民共和国国家赔偿法》
/ d; A+ i9 {1 y
　　《中华人民共和国职业病防治法》
  Q/ s1 z' O( z7 ~
  D: ]) L' ^/ v* H9 w　　全国年节及纪念日放假办法（新）
8 j0 Y2 w/ l% _
  ~5 C& ~* O. d$ e* B1 @) x　　职工带薪年休假条例

1 U; f! |# q6 f8 E. f& z5 |. {　　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

　　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

& M, J- R$ r0 D1 T! m* R　　劳动合同
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" ?4 K+ Y/ _7 x$ Q　　集体合同规定
7 @) S6 V, @5 z" H
　　企业经济性裁减人员规定
) O( j7 ]( M, ~2 E4 h( N
; v: `2 o0 k; z! H　　企业职工患病或非因工伤医疗期规定
: X! D" w( ~1 k
. d+ y) V7 \3 b' a' N' p1 Y　　违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
9 U% o1 h9 n, m% {. N  k- c
　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法

　　劳动时间
* G7 e/ P( Z; N4 c
  ]( D) a1 L( A2 y$ h9 n　　劳动部实施《职工工作时间规定》办法
  L: f4 d5 H4 l1 s$ I
　　劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

　　国务院关于职工工作时间的规定
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　　国务院关于职工探亲待遇的规定

7 j' E3 X' @2 w# z4 u　　关于探亲假的法律规定
/ `2 h8 q# C  f% M: h
　　关于职工产假的法律规定

/ L) E0 Y+ @" b5 W9 H0 E! r! m　　关于丧假的法律规定

# @6 K) K3 U) p- j( s　　关于婚假的法律规定
/ F( J4 l: t% @$ p* y
! Y0 {0 m6 c/ I5 y$ [+ `　　关于带薪年休假的法律规定

) g8 I4 {! F% m, Q  W　　关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

　　《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定

　　劳动工资
* @- j& W+ T# @  a! |, D4 ^
4 k6 F+ d" O1 u' q5 b2 M# L　　工资与支付暂行规定
' S- t. p8 f7 V8 Z( M$ k
$ D8 a, Q' z4 D+ f1 a　　国务统计局关于工资总额组成的规定
- R" W# |4 E) f  D, A
　　企业最低工资规定
% ?% ?7 L/ d0 p# ~) `, R- m; }
　　外商投资企业工资收入管理暂行办法

  K: U% X! S$ S: S+ t　　个人所得税自行纳税申报办法
' K/ O6 d3 Z2 h. m0 ^& o

平常1975

感谢楼主，学习一下。

平常1975

学习一下。

嘉乐鸡

学习下～

plfuq123

这只是其中的一小部分