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[求助] 试用期期间可以延期吗

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解元

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-10 20:27:47 |只看该作者 |倒序浏览

我有一朋友在一家销售公司，因为试用期内业绩为O，公司打算延长试用期。请问这个合法吗？

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水中龙

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状元

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[LV.Master]伴坛终老

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沙发

发表于 2012-10-10 23:32:28 |只看该作者

要看劳动合同期限情况而定：
1、劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
如果试用期是一个月，那么就不可延长试用期。

2、劳动合同法规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
同第1点。

3、劳动合同法规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
如果试用期设定在3个月，那么如果双方协商一致，可以延长试用期，但试用期总共不得超过六个月。

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ycdbkun

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进士出身

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板凳

发表于 2012-10-11 07:58:41 |只看该作者

首先，原劳动合同中对试用期的约定必须合法。其次，对原劳动合同中约定的试用期如果需要延长，则视为对劳动合同进行变更，应当签订变更协议。即便是三年的劳动合同期限只约定了一个月的试用期，如果需要延长仍然要对原劳动合同进行变更。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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beidao

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会元

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地板

发表于 2012-10-11 10:56:13 |只看该作者

用人单位只能对劳动者约定一次试用期

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plfuq123

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解元

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5楼

发表于 2012-10-11 22:57:12 |只看该作者

要看劳动合同期限情况而定：
1、劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

如果此员工的试用期是一个月，那么就不可延长试用期。
如果要延长试用期，则须延长合同期限。

2、劳动合同法规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

如果此员工的目前的试用期是一个月，则可延长一个月；

如果此员工的目前的试用期是两个月，那么就不可延长试用期。如果要延长试用期，则须延长合同期限。

3、劳动合同法规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

如果此员工目前试用期少于6个月，那么如果双方协商一致，可以延长试用期，但试用期总共不得超过六个月。

如果此员工目前试用期为6个月，则不能再延长试用期。

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