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[原创] 人力资源有关劳动合同的典型案例

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发表于 2012-12-10 10:42:52 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属简单泡芙所有
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本帖最后由 简单泡芙 于 2012-12-10 10:44 编辑
4 c+ A1 x' m6 G- `8 T& d$ G5 n, N" q. }  X0 B: O. |
页数:29页 【点击查看全文,即可进入下载】                                 
- x' }; t+ X) J5 G7 i, L2 ~- b一、有关劳动合同的典型案例

4 e0 o6 B9 |6 @; c/ ]6 s! `8 ]' y案例1: 错把劳务合同当劳动合同  [案情与问题]   [分析与处理]9 X4 M; A7 J. A8 u  Y$ a
案例2:不符合应聘条件引发的劳动争议   [案情与问题]   [分析与处理]
* h- O' V/ q" l3 r$ U8 z' M
案例3:员工辞职引发的培训费纠纷   [案情与问题]   [分析与处理]
/ [% \% v6 w9 J! n& S4 ~
案例4: 试用期解除劳动合同应慎重    [案情与问题][分析与处理]+ O/ V; M7 I. L$ l
案例5: 劳动合同自动延长时劳动关系如何认定?  [案情与问题][分析与处理]
) L* E/ h  e& `0 d% z- p. n! n+ h2 c1 I% A' k2 u  k& ^# h
二、培训与发展相关法律规定的典型案例* Q* j" b& Q9 U  t3 D
案例1:    员工辞职都要支付培训赔偿费吗?
案例2:    违纪被解聊合同无原则要支付培训费吗?
; A" Z0 \4 Z) C- x1 l1 u* R7 `
  F' _% a: O6 X9 [三、薪酬管理法律规定的典型案例
; H& [; x4 i. B4 Z
案例1:    患病员工的薪资支付
6 k4 W' E7 o% I' J2 v$ N 案例2:    因拒绝加班而引发的工资纠纷
....
; ]' d0 [2 g3 v% X5 N8 I2 |9 m6 z四、离职裁员法律规定的典型案例
....- U& b% i1 `- y6 y2 i
2 M  X7 w& S- s: O3 W! t5 F

) N  o, i! `# Z. G: D4 m& h0 c* p
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发表于 2012-12-10 12:50:51 |只看该作者
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发表于 2012-12-10 12:58:20 |只看该作者
很不错的资源~
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发表于 2012-12-10 13:07:15 |只看该作者
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发表于 2012-12-18 14:50:06 |只看该作者
不错的谢谢分享哈哈
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