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[原创] 人力资源有关劳动合同的典型案例

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发表于 2012-12-10 10:42:52 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属简单泡芙所有
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本帖最后由 简单泡芙 于 2012-12-10 10:44 编辑
8 h$ Y5 a3 l9 _7 b% m; J0 |
$ T4 R+ y: v$ c
页数:29页 【点击查看全文,即可进入下载】                                 
; `1 B* c' }: e9 W( P, w一、有关劳动合同的典型案例
3 `" M2 D4 E# I, M; }
案例1: 错把劳务合同当劳动合同  [案情与问题]   [分析与处理]
! z: x# }3 I- P* X0 q
案例2:不符合应聘条件引发的劳动争议   [案情与问题]   [分析与处理]$ Z& v1 q+ ~% |0 L  A9 U
案例3:员工辞职引发的培训费纠纷   [案情与问题]   [分析与处理]8 E. r' R, c; b* m% _2 |3 D: U# A
案例4: 试用期解除劳动合同应慎重    [案情与问题][分析与处理]
) P& X2 ~7 Q( }2 e6 D. a
案例5: 劳动合同自动延长时劳动关系如何认定?  [案情与问题][分析与处理]
5 _9 G+ H5 @5 w1 o5 }( Y  w9 B' d' x. T& _
二、培训与发展相关法律规定的典型案例
  V7 Z1 L# b( X  \) d, j8 j! Y
案例1:    员工辞职都要支付培训赔偿费吗?
案例2:    违纪被解聊合同无原则要支付培训费吗?
0 E1 j( X+ a+ ^) M2 o$ o
% r7 w5 |3 G4 s) q) R三、薪酬管理法律规定的典型案例' l' Q7 M5 j* g5 ^- N. C: T! K
案例1:    患病员工的薪资支付
8 X; `' _( u$ Y1 U9 M+ k4 F* b 案例2:    因拒绝加班而引发的工资纠纷
....
/ T. Z* l- b* |9 \8 a% k4 k- G3 S四、离职裁员法律规定的典型案例
....' n' w5 ~& I+ c( y! y

8 y% ?$ i: B6 ]$ n! \& t- y( `1 K* l' A; Y7 Y( T
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发表于 2012-12-10 12:50:51 |只看该作者
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发表于 2012-12-10 12:58:20 |只看该作者
很不错的资源~
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发表于 2012-12-10 13:07:15 |只看该作者
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发表于 2012-12-18 14:50:06 |只看该作者
不错的谢谢分享哈哈
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