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板凳
发表于 2013-6-9 08:51:35
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|楼主
企业名称:广州某知名日化企业
职位名称:招聘主管/招聘经理
职位描述
工作概要:
负责集团的招聘工作,建立健全各级人员的素质模型、甄选标准与测评方法,进一步提升招聘体系的专业化、标准化水平,满足集团业务开展对人力资源配置的需求。
主要职责:
1、根据公司的战略目标及业务需求,协助制定人力资源计划;
2、维护和完善招聘渠道,改进人才选拔体系,按时保质地满足业务部门用人需求;
3、建立并优化相关的招聘流程,完善人才测评体系;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、对招聘团队进行培训、考核及激励等管理工作。
任职要求:
1、四年以上招聘及相关工作经验; 2、人力资源、心理学或理科专业优先,本科及以上学历;
3、责任心强,工作效率高,愿意并能够承受工作压力;
4、逻辑性强,具有优秀的语言表达及理解能力;
5、洞察力强,熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧;
6、具有出色的人际沟通、组织协调及领导团队的能力;
7、具创新性思维;
8、在校园招聘、销售招聘方面有丰富经验者优先。 |
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