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劳动合同次数问题

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tigerben    

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楼主
发表于 2012-11-8 15:18:56 |只看该作者 |倒序浏览
@haoed @隔岸观火 @jack8 @lola.li @sdkjrzb @汪良 @markkk2010 @qd991  
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tigerben    

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沙发
发表于 2012-11-8 15:43:57 |只看该作者 |楼主
案情：
0 m) y8 I5 M5 D: f2 i某集团有A\B几家公司，张三2008.1.10进入A公司，合同期限为2010.1.10；合同到期后，变转为B公司，并在合同中承诺承接在A公司的工龄，张三的实质工作并无变化，合同期限为2012.1.10。在B公司合同到期时，又要求签回A公司，合约仍为2年。
) E' s  [& Z1 N( o( b1 j& G此时，张三认为一连续签订两次合同，要求签无固定期限合同。) J9 h  h) U( T8 G1 d% [+ s
公司认为，张三可选与A或B公司签订，如拒签则以不同意续约处理。
( c$ C! d* c& n/ ]) U5 Q1 |1 I你的观点呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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四眼仔David    

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发表于 2012-11-8 16:35:04 |只看该作者
tigerben 发表于 2012-11-8 15:43 1 y4 U" a' m- W, @& h" }
案情：. D. |9 Z- Z4 e: r: B6 i/ ?# q
某集团有A\B几家公司，张三2008.1.10进入A公司，合同期限为2010.1.10；合同到期后，变转为B公司，并 ...

3 l" e& H* _2 H' O$ g) {- M/ U如果能证明A.B公司之间的关系的话，仲裁肯定是会支持签无固定的要求的。9 S% ~  F& G1 y, I
但如果A.B是两个独立法人单位，也无法证明他们的关系的，公司就很可能笑到最后~~

点评

lola.li  支持此种观点，呵呵  发表于 2012-11-9 08:28  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2012-11-14 08:45:55 |只看该作者
要看是以集团的名义签订合同，还是以集团下面的公司名称签订合同。5 a) F. ^) M4 r6 R
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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xiewl 中人网电话实名   

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[LV.8]以坛为家I

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发表于 2012-11-14 09:20:17 |只看该作者
如果A/B 两家公司时独立法人的话应该续签合同，否则就可以签订无固定期限劳动合同啦
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