劳动合同次数问题

tigerben

@haoed @隔岸观火 @jack8 @lola.li @sdkjrzb @汪良 @markkk2010 @qd991  

tigerben

案情：
某集团有A\B几家公司，张三2008.1.10进入A公司，合同期限为2010.1.10；合同到期后，变转为B公司，并在合同中承诺承接在A公司的工龄，张三的实质工作并无变化，合同期限为2012.1.10。在B公司合同到期时，又要求签回A公司，合约仍为2年。
% F8 w0 M! o4 a: A7 l# b! ?# d+ t此时，张三认为一连续签订两次合同，要求签无固定期限合同。
8 t( C3 L8 f6 t公司认为，张三可选与A或B公司签订，如拒签则以不同意续约处理。
你的观点呢？

四眼仔David

tigerben 发表于 2012-11-8 15:43
案情：
; u% \: h  c$ \) \5 @某集团有A\B几家公司，张三2008.1.10进入A公司，合同期限为2010.1.10；合同到期后，变转为B公司，并 ...

! j6 C8 k* T. J& r  O! x如果能证明A.B公司之间的关系的话，仲裁肯定是会支持签无固定的要求的。
  `. I, Y# @. V! d+ `但如果A.B是两个独立法人单位，也无法证明他们的关系的，公司就很可能笑到最后~~

haoed

要看是以集团的名义签订合同，还是以集团下面的公司名称签订合同。
: G7 K% D( j5 M- L

xiewl

如果A/B 两家公司时独立法人的话应该续签合同，否则就可以签订无固定期限劳动合同啦