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[转载] 员工管理:“狼的哲学”

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发表于 2012-10-23 16:46:05 |只看该作者 |倒序浏览
英国动物学家绍•艾利斯说过:“在所有哺乳动物中,最有情感者,莫过于狼;最具韧性者,莫过于狼;最有成就者,还是莫过于狼。”* b. I& X5 ]" N$ j
8 @) p) [: m$ P& E
众狼一心 狼如果不得不面对比自己强大的东西,必群而攻之。) a+ h  A0 i8 P" A% l4 l4 [- }; ?

  v; i  K' ?% `一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎么可能会积极地投入工作呢?
$ o7 @8 k( x8 `, C$ L. P
5 x8 T1 W: S7 n: q( X( B) T2 U同进同退狼虽然通常独自活动,但狼却是最团结的动物,你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。
& ~6 O* w7 u; c3 `2 d) E
/ V! k6 }2 k2 R: D3 z1 `很多人每天上班忙忙碌碌,赴汤蹈火、精疲力尽,一切都是为了公司。一旦遇到共事的伙伴每天迟到早退,上班聊天闲谈,强烈对比之下,便让人想当个正义使者,一举上告主管。然而对普通上班族来说,在主动向主管报告之前的自我检视是非常重要的。% L* W' R5 q, z1 ^3 @* B

7 a8 `" L( j. Y9 y6 J知已知彼 狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去了解对手,所以狼的攻击很少失误。8 t! S% h8 Y- @0 |. p/ n

: I* H+ ]$ s; M6 F/ f; @1 ~谈判是沟通,但并不一定是口头的。事实上,眼神、手势或姿势能比言语传达更多的信息。因此,留意并研究对手的身体语言所传达的有用信息,是有价值且有助于你谈判成功的。% t9 f7 L- ~) Z/ @; k$ f
. S% K6 d) W0 N
授狼以渔 狼会在小狼有独立能力时坚决离开它,因为狼知道,如果当不成狼,就只能当羊了。
# n% b7 `9 A( f9 l* J0 U- k, s8 |8 H9 h! c
我们不难发现,求职者要学会对人微笑,经常微笑。微笑不仅能够展示自信,也向用人单位传递了一个积极的态度,善于微笑的求职者获取职业的机会总是比较多的。4 c# ^* L, t; }/ f) Y; N) X

* B& W4 `' X& W: p# I( @. d7 W自由可贵 狼不会为了嗟来之食而不顾尊严地向主人摇头晃尾。因为狼知道,绝不可有傲气,但不可无傲骨。& O1 C* n% }! y4 e( ~2 ]6 u
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自从辞了职,没有上司的约束,也没有同事间的互相猜疑和排挤,白领丽人说:“我要的生活就是随意,别人不能约束你,自己约束自己.  Z( r; ^) b3 o5 |! ~
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沙发
发表于 2012-10-23 21:40:26 |只看该作者
看完之后我更加喜欢狼这种动物了
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