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员工敬业度调研问卷调查表 完全不同意1 不同意2 略有异议3 基本同意4 同意5 完全同意62 V" z- H/ n+ ]( |% j
1.我不会轻易离开这家公司（ ）
# e, e, G5 ?2 [, t0 W( T: l6 s2 我愿意向正在找工作的朋友推荐公司（ ）$ \: \* Z/ N+ @9 m$ j( r
3 公司能激励我发挥最佳业绩（ ）6 O* }# C: V" ~ c; V7 X6 {
4我从来没有考虑过离开这家公司（ ）
+ B9 T1 H+ K, m: P ~$ m* Z F- i5如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的益处（ ）5 ]# E' U5 c, _5 t; r
6 公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功（ ）
2 Y' C( w0 `" q7 我能从自己的工作中体验出一种成就感（ ）
( {0 _/ R8 Y: i8 我能够在公司产品和服务中看到自己的工作成果（ ）
3 m3 g. i/ ~! n" M3 _) }2 s9 我可以选择如何最合理地完成工作（ ）! U7 ]' E" g# }8 I/ y+ T' v
10我的工作具有一定的挑战性，能够充分运用我的知识与技能（ ）' n1 h/ f( N, Q
11 若有一些重大的事情会影响到我的工作，经常会有人征求我的意见（ ）& N/ g1 u/ U, G: ]# |
12 我能在工作与生活之间保持适度的平衡（ ）
9 l4 a$ b/ O& ]# c `/ b% A, R8 }13 我拥有良好的个人成长与职业发展机会（ ）' @, t+ b- B! N
14 我的同事尊重我的想法和感受（ ）! d9 {0 R% {6 N- Y/ M }
15 针对我为公司作出的贡献而言，我的薪酬水准公正合理（ ）
/ ?, }3 J, Y0 ^, B" _7 D# @16 总体来说，我所享有的福利计划能够充分满足我的需求（ ）3 v, u s# y# v I# d* ^
17 公司的工作环境适合我所从事的工作类型（ ）" t0 r; B/ f0 s; u6 Q( h
18 我认为公司注重工作安全与保障（ ）
& K$ ?* T* K2 G; n2 M# J& A; M19 高层管理人员表现出有效的领导技能（ ）# S9 K/ j6 Z# {4 @) U6 k2 k
20 部门经理表现出有效的领导技能（ ） u: M% |- v# H
21 我的主管能够为我提供必要的支持，帮助我获得成功（ ）
% N: j. \5 Q5 |% O5 [22 公司的人力资源部门能够很好地解决员工关心的问题（ ）
# K! w+ ^2 g& t23我喜欢自己的日常工作（ ）: v1 \7 z( Q6 w9 @6 B
24 公司的政策和规章制度有利于工积极地工作（ ）& c5 U/ A% ]! C) S2 d3 U% y* D
25 对我的工作成就，除了薪酬以外，我能够获得肯定（ ）( I7 p# D( g: z' ~) t7 ]1 Y4 C' n' [
26 公司现有的工作流程帮助我能够尽量发挥生产力水平（ ） 27 业余时间，我常和同事们一起外出活动（ ） 工作 28 公司的使命和目标为我提供了明确的方向（ ） 29通常，同事们对公司表现现正面的态度（ ） 30 我的工作能够促进公司获得成功（ ） 31我所从事的工作具有一定的多样性（ ） 32 即便偶尔会出现差错，也不会影响我继续尝试新事物（ ） 33 当公司实现重大目标后会进行庆祝活动（ ） 34 我在工作中经常能够取得一定的赞美（ ） 35 我明确自己是否正在逐步实现目标（ ） 36 在工作中，我的意见和观点受到关注（ ） 37 我觉得在公司内还有更适合我的工作（ ） 38 我有权制定必要的方案，以便有效地进行工作（ ） 39 我们的技术和工具使我能够成功地开展工作（ ） 40 我知道公司对我的期望（ ） 41 我能够获得足够有效的信息以有效地完成工作（ ） 42 同事们紧密合作，共同实现目标（ ） 环境 43 公司具备相应的方案与计划，以帮助我实现个人的承诺（ ） 44 必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程（ ） 45 我的主管支持我平衡工作与个人生活方面的需求（ ） 46 我可以适度地调节自己的工作负荷（ ） 47 目前的工作压力对我来说是可以承受的（ ） 48 我的工作节奏合理（ ） 49 我有足够的机会来培养从事其它工作所必要的技能（ ） 50 职业发展机遇总是优先最合格的人员（ ） 51 公司提供必要的培训，帮助我培养重要的技能（ ） 52 公司鼓励我投入一定的时间来谋求个人职业发展（ ） 53公司通过一个有效的程序来帮助我了解我在哪些方面需要发展（ ） 54 我知道自己在公司内可以获得哪些职业发展机会（ ） 55 我的绩效能够对薪酬产生重大影响（ ） 56 我理解公司如何确定工资调整的原则（ ） 57 公司绩效的好坏会影响我的收入（ ） 58 我们享有很好的福利，这在其他一般的公司是不容易做到的（ ） 人员 59 高层管理人员值得员工信任（ ） 60 高层管理人员关心员工的想法（ ） 61 高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式（ ） 62 必要时，我可以和高层管理人员进行沟通（ ） 63 必要时，我可以和高层管理人员会在适当的时候对现行方案和政策进行调整，以实现公司目标（ ） 64 我相信高层管理人员能够适度地平衡公司利益和员工利益（ ） 65 公司在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议（ ） 66 高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策（ ） 67 我的部门经理向我们采用开放而诚恳的沟通方式（ ） 68 必要时，我可以同部门经理进行沟通（ ） 69 我相信部门经理能够适度地平衡公司利益与员工利益（ ） 70 必要时，我相信部门经理会在适当的时候对现行方案和政策进行调整，以实现公司目标（ ） 71 在我的部门，制定决策时非常重视员工的意见和建议（ ） 72 部门经理根据公司使命和价值观制定决策（ ） 73 部门经理关心员工的想法（ ） 74 部门经理值得员工信任（ ） 75 我的主管花费一定的时间来了解我（ ） 76 我对主管制定的决策充满信心（ ） 77 我的主管在工作中不断采纳我的意见和建议（ ） 78 我的主管会定期与我交流他对我实现目标的看法（ ） 79 我的主管向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效（ ） 80 我的主管非常理解我的工作，所以才能公平地评估我的工作业绩（ ） 81 我的主管能够适当地表彰我的努力和成果（ ） 82 我的主管营造一种积极的团队氛围（ ） 83 当我遇到问题或有困难时，我的主管可以帮助我解决（ ） 84 我的主管公平对待所有员工（ ） 85 我的主管针对我个人的职业发展提供重要的指导（ ） 86 我的主管一直注重持续不断地学习和发展（ ） 公司其它信息 87 总体来说，公司在下列方面具有良好的声誉：在客户中、作为雇主来说、在公从社区中、股东中（ ） 88 我很少担心会失去在公司的这份工作（ ） 89 我很愿意来公司上班（ ） 90 我对本公司对社会、公众产生的积极影响引以为豪（ ） 91 如被问及，我能够明确解释公司的使命（ ） 92 与您可能任职的其它公司相比，总体来说，您如何评价公司？ 93 综合来说，若按照0－10的分数来为公司评分，您将公司评多少分 如果您还希望针对这份调研问卷中的相关话题发表其它见散，请将您的意见写在下列空白处： 我对公司最满意的方面是： 我们对公司最不满意的方面是：; ]6 E, {% }' A- n7 z6 G9 K: h
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发表于 2012-4-10 14:05:19
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