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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 解除（终止）劳动合同证明书(范本）
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[原创] 解除（终止）劳动合同证明书(范本）

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123wanlawyer    

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发表于 2012-6-27 20:00:01 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属123wanlawyer所有
转载请注明:
中人网论坛-123wanlawyer-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=644191)
本帖最后由 123wanlawyer 于 2012-6-27 20:01 编辑
0 L5 S/ u5 a/ x( p- h' n* ]1 T$ C4 N. G

6 J" c7 J% G2 Q. V  _9 N
解除（终止）劳动合同证明书
                              
/ K2 Q/ v% F2 p; l  王肇文律师制作
张小泉，性别 女，身份证号码：12345678910888。在2008年1月1日入职本公司，从事销售工作，双方签订书面劳动合同，合同期限从2008年1月1日到2012年12月31日。在2012年6月20日本公司与张小泉解除劳动合同（如：在2012年12月31日期限届满终止劳动合同）。特此证明。
（一式两份，员工一份，单位备存一份）
广州幸福实业有限公司
（盖章）
二0一二年六月二十六日
（备注：1、应写明身份情况，以避免同名同姓混淆的问题；2、入职时间应写明，其为建立劳动关系的时间，以便于确定工作年限，且劳动合同签订时间有可能与入职时间不一致，所以仅仅有签订书面劳动合同的时间无法确定入职时间。另如有多次签订合同的，应一一列明。3、按照《劳动合同法实施条例》第24条的规定，解除或是终止劳动合同的证明，应写明解除或是终止时间、工作岗位、工作年限。其他不应写上，如有单位写上：因旷工被单位辞退，就不太适合，容易产生争议。）
解除（终止）劳动合同签收证明
张小泉于2012年6月26日已经收到单位出具的解除（终止）劳动合同证明书，特此证明。
                                         张小泉（签名）：
                                        二0一二年六月二十六日
（备注：出具解除或是终止劳动合同证明是单位的应义务，否则如造成员工重新入职或是办理失业待遇的损失，单位需要承担赔偿责任，因此签收证明非常重要，证明已经向员工开出解除或终止劳动合同的“证明”）
广东律协劳动法律委员会秘书长 劳动法律师 劳动法培训师
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沙发
 发表于 2012-6-27 20:01:41 |自己
转播微博[tthread=p906397038, 邱仲萍]http://app.qlogo.cn/mbloghead/01ab44f0fc2c1f317b16[/tthread]
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Audy.zhang    

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发表于 2012-6-28 08:08:18 |只看该作者
感谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-6-28 08:22:17 |只看该作者
考虑得很周全，应该留底备案
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发表于 2012-6-28 08:44:22 |只看该作者
从法律风险防范角度考虑的很细致，非常值得借鉴
智慧的代价是矛盾，这是人生对人生观开的玩笑....
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alinaliu 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-6-28 09:14:08 |只看该作者
学习了。。。。
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qjm1215    

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发表于 2012-6-28 09:29:30 |只看该作者
谢谢分享，值得学习与参考
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一家三口 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-6-28 09:57:34 |只看该作者
能不能分享一下被违纪解除员工的终止劳动关系通知书的范本
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shuangju    

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发表于 2012-6-28 10:47:33 |只看该作者
我们的版本更复杂
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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huohaishu 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-15 15:55:47 |只看该作者
这个不太好用吧?
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