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面对海归，HR你如何面试？

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治球集团

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解元

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[LV.7]常住居民III

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电梯直达

楼主

发表于 2012-1-30 12:26:48 |只看该作者 |倒序浏览

张绍纲的问题：

1.请问刘莉莉喜欢莎士比亚什么？

2. 莎士比亚的喜剧读过什么？

3.《麦克白》里面你演过什么？

4. 你的主业是喜剧演员？

5. 你是在什么地方读高中啊？

6.为什么不在那块读大学？

7. 为什么选择自考？

8. 然后自考为什么又要去考一个英语专业？

9. 做过什么工作？

10. 是平面广播电视网络？

11. 对平面媒体了解多少？

12. 你的优势是什么？

嘉宾的问题：

1.为什么放弃前一份自己有优势的工作？

2.工作前在华尔街是否有学习过其他的课程？

3.找工作是什么样的标准

4.请问华尔街2万的工资是怎么拿到的？

5.你家庭的情况？

张绍纲，刘莉莉遍布整个网络，部分海归对主持人张绍纲，嘉宾也提出了不少批驳，个人认为，在职场面试中，无论主持人、面试官提出多刁难的问题，都是对应聘者个人能力素质的测评，中华的传统美德就是谦虚、不卑不亢，沉着应战。求职者要实事求是，不要用自己怀才不遇的态度去示人，出国留学当然是好事，（国外学校不一定全是一流）但也不要老是拿着自己国外这点事去“说”（新西兰高中自考···）一举一动去“装”（满口英语），答非所问，自认为幽默，情绪控制不好（对面试官表现出鄙视）等等吧，不知HR们对刘莉莉面试有何见解？欢迎大家讨论。

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stell2011

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举人

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沙发

发表于 2012-1-30 14:31:27 |只看该作者

具体情况具体对待了，我们公司海归也很多，但是表现的都很谦逊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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L.y

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秀才

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板凳

发表于 2012-1-30 14:54:25 |只看该作者

本帖最后由 L.y 于 2012-1-30 14:55 编辑

   把问题换成“面对这种主持人（或面试官），你如何应对”也可以搬出一大堆道理，比如倚老卖老、权势压人、欺负弱小，甚至也包括控场能力差（多次被刘俐俐反问住）、情绪控制不好（多次侮辱小女孩）、滥用爱国情结（谁每次称呼祖国时说的是“我们这儿“？）等等。
   说到中华民族的传统美德，那也包括尊重他人吧？但主持人和嘉宾多次言语侮辱，这又算什么呢？另外这个小女孩恰恰是做到了不卑不亢、沉着应战。
   而且对于一个24岁的小女孩，在这么多人面前被众多“老板”和主持人刁难，而没有怯场和失控，已属不易。反观所谓的成功人士和主持人，倒显得反映迟钝、风度欠佳、心胸狭窄。如果对这些“大人”都不能苛求完美，又何苦苛求一个24岁的小孩子呢？
   站的角度不同，见解自然不同。