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人事部为什么要做职位轮调？

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楼主
发表于 2012-10-25 17:09:35 |只看该作者 |倒序浏览
有时一个表现优秀的年轻人才，在一位资深的主管部门工作太久，会逐渐有被卡住的感觉。这时候，更高一层的主管或HR若不及早发现这种现象，主动调整组织，年轻的优秀人才可能会没有耐心而求去。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-10-25 17:09:35 |只看该作者
∽【HR纵横-2012珠三角（中山）人力资源供需博览会】∽
千人规模 渠道盛宴 政府支持 媒体跟踪 资源共享 利益独享

提示：参会对象实施区域配额制，请尽快与客服接洽报名

特点：展会酒会论坛 渠道盛宴  规模空前 面对面 一站式交易  
规模：150家院校+250家企业+50家劳务公司+200个人
日期：2012/11/21-22  历时2天
地点：广东中山大涌镇[HR纵横-人博会]卓旗山庄论坛基地

【2012人博会】主题：互信 互助 共容 共赢
【HR纵横-人博会论坛】群：149446812

注：劳务公司/中介单位参会费用请参照用工企业与个人标准

联系人：陈明辉  手机：13763292532   QQ：215817766
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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