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[求助] 请问休陪产假期间是发全额工资或者是其它的发放方式？

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[LV.Master]伴坛终老

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电梯直达

楼主

发表于 2012-11-27 00:06:29 |只看该作者 |倒序浏览

请问休陪产假期间是发全额工资或者是其它的发放方式？

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晏然07

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沙发

发表于 2012-11-27 07:55:39 |只看该作者

我们公司带薪假期间均是100%基本工资

面朝大海，春暖花开

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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宋瑞华

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解元

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板凳

发表于 2012-11-27 08:16:02 |只看该作者

现我司执行：自2009年1月1日起，女职工的生育保险待遇统一由济南市生育保险支付，女职工领取生育津贴后，公司不再支付其产假期间的工资，其各项社会保险按规定正常缴纳（个人缴费部分由会计核算后由个人一次性交清）。

忠厚传家久，诗书继世长

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小差火

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地板

发表于 2012-11-27 08:52:04 |只看该作者

全额工资！

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hxggfgga

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举人

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5楼

发表于 2012-11-27 08:55:20 |只看该作者

这个问题问得好啊！

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smile_rachel

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6楼

发表于 2012-11-27 09:01:44 |只看该作者

我也想知道，等解答

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subway_jj

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7楼

发表于 2012-11-27 09:06:06 |只看该作者

全额
江苏省人口与计划生育条例第四章第三十条前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

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JokerSeraph

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解元

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8楼

发表于 2012-11-27 09:08:38 |只看该作者

护理假应视为出勤，工资、奖金照发，具体规定是由各地人口与计划生育条例中明确的。

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四眼仔David

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9楼

发表于 2012-11-27 09:15:50 |只看该作者

带薪，全鹅~~

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winniewinnie082

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秀才

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10楼

发表于 2012-11-27 09:38:29 |只看该作者

这个是我们当地的人力资源和社会保障局政务网查到的回复：
您有关“询问在职男性陪产假的规定”问题的信息我们收到了。
有关您的问题，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）有这样的规定：
六、女职工生育，产假90 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
《广东省工资支付条例》（2005年5月1日生效）有这样的规定：
第十九条劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
上述规定供您参考。

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